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在职场中，把领导交代的每一件事情都做好，或许能让你的领导对你印象不错，但并不能展现你在专业上的竞争力，很难得到重视和提拔。所以在职场中请牢记五个字：术业有专攻！全力做好你所在岗位上的任务即可，其他的其他的只能说酌情考虑。 李强和张平同时进入一个基层事业单位工作，待遇不高，每月只有3000多元。初入职场的李强觉得作为新人一定要认真工作，给每一位领导和同事留下好的印象，对以后的晋升肯定有帮助。张平则觉得工资太低，在这里没啥大发展，一定要想办法调离这里。单位经常要提交很多总结报告，李强每次都自动加班、认真收集材料，内容总结非常充实，领导很满意；而轮到张平的时候他都草草了事，随意凑数交差，领导直说他的文字水平太差，久而久之，只要是总结报告之类的工作领导都会分配到李强身上。 刚开始李强很开心，感觉得到了领导的赏识，自己一定能最快升职。可是李强没想到的是，他每天累死累活收集资料、撰写报告的时候，张平都在自学专业知识，增强专业能力。一年之后，李强只会写总结，而张平每次都能提交最好的方案，业务能力突出，很快升职调去了更好的单位。 李强很不解，不知道问题出在哪里，一位老同事点醒了他：把领导交代的任务故意做不好是张平升职加薪的根本原因！李强没有分清领导给他的任务中孰轻孰重，在不需要使劲的地方浪费精力，对于自己的本职工作却没有做好；张平则只在乎自己的本职工作，只对专业追求完美，其余的任务及格即可，这样他的竞争力无人能及，升职当然非他莫属。 职场中要学会甄别，不把所有的鸡蛋放在一个篮子里！这也是一个道理哦。 我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。职场：不懂得这两点，也别整天瞎想想了职场中这5个人，通常都被当作棋子利用 |
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