数据分享：天津社保缴费比例、基数详情

2017年天津社保缴费比例

2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例数据详情

2017年天津社保缴费比例

养老保险：企业19%，个人8%;

医疗保险：企业11%，个人2%;

失业保险：企业1%，个人0.5%;

生育：企业0.5%;

工伤：依据单位行业确定。

2017年天津社保缴费比例参考

2017年天津社保缴费比例官方公布数据

天津市2017年社保缴费基数及失业保险缴费比例调整

天津市2017年社保缴费基数及失业保险缴费比例调整如下：

1、自2017年4月起，城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育的缴费基数已调整，最低为3159元，最高为15795元。

2、自2017年4月起，阶段性降低失业保险缴费费率，由1.5%调整为1%，其中，单位0.5%，个人0.5%。

2017天津社保缴费基数的数据详情

2017年天津社保缴费基数最高为15795元，天津社保缴费基数会随着上年度职工月平均工资进行调整，2017年天津社保缴费基数上限为15795元，下限为3159元。

相关说明：

1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

2、2016年天津职工平均工资5265元每月。

3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。

职工社保缴费基数确定的注意事项

职工社保缴费基数确定的注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

2012-2017天津社保缴费基数数据分享

附：2012-2017天津社保缴费基数数据分享

2017年4月1日起：上限15795元，下限3159元;

2016年7月-2017年3月：上限14832元，下限2966元;

2016年1月-6月：上限14058元，下限2812元;

2015：上限14058元，下限2812元;

2014：上限12780元，下限2530元;

2013：上限11331元，下限2210元;

2012：上限106560元，下限2006元。