|
为什么员工没有执行力？ 为什么老板们都喊累？ 为什么别人轻松赚钱企业越做越大、自己却越做越累、效益越来越差？ 相信这是困扰众多中国企业家的三大难题！ 个人能力再强也比不过团队的能力。集体的智慧能否发挥，取决于团队的凝聚力。团队凝聚力的发挥取决于企业系统的优劣。优良的企业管理系统才能产生强大的凝聚力。 老板，你的企业管理体系需要升级啦！ 为了适全球经济一体化时代的来临，企业管理必须转型： 1、 过去用员工体力，未来用员工脑力 2、 过去靠员工加班，未来靠员工创新 3、 过去靠老板魅力，未来靠契约精神 4、 过去靠金钱团结，未来靠文化凝聚 5、 过去靠经验管理，未来靠流程复制 6、 过去靠能人专制，未来靠系统运营 这六大转变就是企业进步的趋势，也是未来企业立于不败之地的成长法则。 掌握规律、把握趋势，企业发展才能凭风借力、顺势而为。其实老板累与员工没有执行力是一枚硬币的两面，而且都是问题的表面！其根源在于企业没有管理体系。 执行力是企业管理体系的副产品。有好的企业管理体系，就一定有好的执行力，反之，没有好的企业管理体系，就一定不会有好的执行力！ |
|
|
