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导读：老话说：一朝天子一朝臣，每一位领导都有自己的几个心腹。为何我们努力工作却总是得不到领导的赏识呢？方向不对，努力白费！  职场中我们会经历很多领导，每个领导都有他们不同的风格。 但是领导也是人，也有七情六欲。领导有自己的心腹这是很正常的了，也不要怪领导不公平，因为当没有人做事时，心腹第一个愿意站出来；当领导挂不住时，心腹会帮忙扭转，连心腹都没有的领导算不上是领导。所以领导提拔时，也只会提拔自己的心腹。  但大部分的人职场人把“心腹”想的太无耻了，认为他们只会拍领导马屁，没啥本事，可事实果真如此吗？在聪明领导的眼里，溜须拍马的 如果指望凭自己努力工作就能被获得领导赏识那是痴心妄想。有尊严地成为领导的心腹很简单，方向不对，努力白费；方向对了，事半功倍，做好了以下3点才能成为领导心腹！ 一要：要有目标  相必大家都看过《人民的名义》吧，是不是觉得里面达康书记很厉害呢，但是底下的区长孙连城就是不怕他，这是为什么呢？是因为他没有目标，没有追求，孙连城自己说了：我又不想要升职，只想看星星，怕他干嘛。”所以职场中没有追求的人是最危险的，他们做好自己本职的事就行了，领导也控制不了他。 很多人以为在领导面前，就是要表现地一心做事，无欲无求。错了，什么都不要，领导很慌的。如果你要加薪，要升职，要获得重视，这些都是领导可以给到的，领导就可以用这些来和你交换。 二要：做领导关心的事情 职场中的工作太过繁杂，尤其是领导每天面对的事情这么多。而然注意力有限，注定了他只能将注意力集中在有限的几件事情上。 做领导关心的事情，重要的不是做事，而是为了进入领导关注视野。领导在关心的事情的同时，同样也在关注我们。只有通过不断的和领导接触，才会让他们了解我们，我们与会更加了解领导。人的本性会倾向于自己了解人和事情。而做领导关心的事情无疑就是提供了一个很好的捷径。 三要： 替的领导个人利益着想  在职场中，每个人都带着头衔，或者主管、或者部门经理、或者副总。但是无论头衔如何改变，都是活生生的人。只要是人就有他的个人利益诉求。但是我们却并未有察觉，很多时候在职场中，我们的个人利益和公司利益其实并不是一致的。甚至来说我们的个人利益优先于公司利益。 小强刚入职不久，领导经常让他干杂事。每次领导出差都是小强帮忙定高铁，领导就发现，每次高铁自己都做的是靠窗的位置，几次以后，领导就问小强：小强，你很厉害啊，每次都能订到靠窗的位置，让我休息地很好。 小强说：“我上网研究了高铁的靠窗位置座位号的规律的，然后每次订到不合适的我就重订，一般多试几次就有了。”领导听后十分感动，这么用心的员工谁不喜欢。 人都是情感动物，用心还是套路还是能感受出来的。对领导用心，才能得到领导的芳心。 |
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