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这是最好的时代，这不是最好的结果！ 自主择业，这不是最好的结果，但也决不是最坏的结果。 此前大微已分析了自主择业与转文职的利弊（扎心了！能自主的干部面对文职医保和养老会咋想？），这里不再赘述。 文职条例颁布以来，大微听到最多的声音就是“坚决不转”，尤其是可以自主择业的干部反映更为平淡，也许还会有一些失望。 虽然，选择自主择业并非是大多干部乐见的结果，能继续留在部队、继续穿军装，仍是大多数干部的共同诉求；毕竟，能享受自主择业政策的干部，最少在部队也工作了14年了（这种情况主要是大学生干部），其他兵龄最少也有18年了；而且，这18年以上的军旅时光，正是大家最富青春活力、最有理想梦想的黄金岁月。 但是，不少人觉得自主择业对于选改文职来说，决不是最惨最无奈。 面对史上最强军改，有多少人会想到，一夜之间，曾经为奉献军旅、成就军旅而付出的努力，变得毫无意义和价值。于是，长期在军营形成的思维惯性不断地为自己上着“紧箍咒”，在保留军装希望渺茫的情况下，反复对比着自主择业、转业，与留下来转文职之间的利害关系。 大微在与多位团以上干部的聊天中，或多或少地了解了他们的心声。 先说选择转业的。这类干部大多是行政干部，因为长期在部队从事训练、管理、教育等行政工作，没有突出的一技之长，加上长期当干部，面子往往是大家的合理诉求。转业，总会有个公务员的相对职务和岗位，不论是省、市还是区、街道，都会拥有一个有头有脸的圈子。在中国这样的人情社会，办事总是会找到相应的捷径的。还有，在不少大城市，公务员工资早就超过了同级的军人工资，而工作环境却比部队好很多。如果换作大微选，也会选择转业的。 再说选择自主的。这类干部分为以下几种情形： 一是技术干部和文职干部，转业要参加地方双选，干得级别再高，回到地方行政上都是一个“0”，唯一欣慰的是，工资可以享受同级别待遇，但到了年终发绩效工资时，又会与同级行政干部差很多，于是干脆选择自主，还可以利用一技之长赚另外一份工资。 二是地处欠发达地区的干部，转业工资与自主工资差距较大，当地生活成本又低，就是回家睡大觉，生活也无忧，更何况能自主的干部大多都是部队的“精英”，在地方想个啥并不是太大的事。 三是地处西藏等条件艰苦而工资较高地区的干部，能熬到自主，那是最大的福音和福利，只要身体不出毛病，后半辈子会幸福得睡不着觉的，不过别怪大微没提醒你，去西藏工作二十年，那也是玩命的二十年，且行且珍惜吧。 最后说说转文职的。这类干部大多有难言之隐，大微归纳为三类干部： 一是年龄不大不小，自主不了，部队又留不下，转业前景堪忧的，这个跟地域也是有关的，如果在发达地区，基本都会选择转业，因为不管咋样，考不好试也能当公安，而且工资比一般的公务员还高； 二是级别相对较高，具有高级职称，又有相对稳定平台能够容纳的，根据“老人老办法，新人新办法”原则，加上军队内部规定相关利好策划，选择文职虽然有些损失和冒险，但是也可以考虑的； 三是调入北京、上海等大城市工作的，为了老婆有个价值不菲的户口，为了孩子有个相对优越的就学升学环境，咬咬牙牺牲一下自己，也是可以的； 四是对军队和国防充满无限热爱的，具有为军队为国防无悔奉献终身，志愿转文职的，这一类干部，大微建议大家向他们致以崇高的敬礼！ 情况想必就是这样了，本应该快刀斩乱麻，当机立断作出选择，但对于三选一都有利有弊的团以上干部，难免要纠结了。大微奉献给大家两句话：一是“两利相衡取其重，两弊相衡择其轻”，二是“若为自由故，两者皆可抛”。因此，大微最好的建议就是“自己看着办吧”！ 军中大微公众号第359期 声明：文章凝结大微汗水，如有转发请注明来源：军中大微公众号（JUNzhongda-V）。欢迎留言！感谢转发！诚邀合作！欢迎加入正能量战队！ |
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来自： michaelyang252 > 《军事》
