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我们的调查 · 我们于2017年9月联系各律师事务所，请他们提供截止2017年9月1的亚洲办事处合伙人和律师人数。 · “律师总人数”是指合伙人、律师、法律顾问、咨询顾问和外籍法律顾问的总人数。 法律助理、实习生和实习律师不包括在总人数内。 · 只有在亚洲执业的律师和合伙人纳入本次调查。 · 在两家律所的律师总人数相同的情况下，合伙人数量较多的一家排名靠前。 中国最大30家律所   法律市场上为获得优质人才的竞争越來越激烈，律所在吸引和培养人才方面秉承着什么样的原则，有何独到特点？针对上述问题，ALB与中国最大的十家律师事务所的管理合伙人展开对话。 以下是中国最大的十家律师事务所概况。 01 盈科律师事务所 成立时间：2001年 亚洲拥有办公室数量：52个 盈科律师事务所是一家总部位于北京的全球化法律服务机构。盈科与海外52个国家104个城市建立了全球律师联盟成员律所合作关系，同时在中国44个城市设有办公室。盈科坚持'以人为本'的人才战略，将“规模化、国际化、专业化、品牌化”做到极致。形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍，保障了律师事务所整体战略目标的实现。 其业务范围涵盖国际贸易、海外投资、公司、资本证券、两岸事务、私募、投融资与并购、知识产权、房地产、环境保护、海商海事等专业领域。在为客户解决法律问题的同时，盈科更凭借其全球化法律服务体系优势，为客户提供商业机会、促进客户合作。 盈科律师事务所全球合伙人、中国区执行主任李正先生表示，专业化角度来说，盈科坚持“部门主任责任制”为特征的专业化建设工作，加强以“部门主任责任制”和“业务部门专业委员会”为特征的专业化建设道路，鼓励培养一大批从事专业化服务的律师。律所也面对全国高校招聘多名法学各领域专家顾问，从人，才，物，资源等方面做到律所专业化，扶持一大批律师，名律师，积极引进学有专长的律师。品牌角度来说，盈科与多家电视、报纸、网络等主流媒体保持良好合作关系，律师可借助盈科品牌的影响力、资源，开拓更优质的客户资源，提高个人知名度。 02 大成律师事务所 成立时间：1992年 亚洲办公室数量：50 大成是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一，其服务范围几乎覆盖中国全部省、直辖市与自治区。自2007年开始，大成更启动了全球法律服务网络建设战略，并于2015年与Dentons律师事务所实现了合并。目前大成律师事务所服务超过66个国家，业务遍及全球。依托完善的法律服务网络，大成律师能够在全球范围内共享项目信息、专业知识、业务经验等各类资源，为客户提供更好的服务。大成律师事务所的主要专业领域包括：公司综合类业务、公司收购、兼并与重组、证券与资本市场、私募股权与投资基金、国企改制与产权交易、银行与金融等。 大成律师事务所高级合伙人钱红骥称律所应该给律师提供学习的机会和成长的平台，在不同的管理体制和文化氛围下，给律师带来不同的发展路径，而非局限在某个领域或工作环节上，从而使之个人发展方向与律所定位达成一致。 03 德恒律师事务所 成立时间：1993年 亚洲办公室数量：26个 创建于1993年，原名中国律师事务中心，是中国规模最大的综合性律师事务所之一。总部位于北京，在上海、广州、深圳等地设立了二十五个国内分支机构，并在纽约、海牙、巴黎等地设立了五个海外分支机构，现已形成遍布中国和世界一百六十多个主要城市的全球服务网络，出色完成了一系列具有深远社会影响的重大法律服务项目，创造了中国法律服务领域的多项第一。 德恒拥有一流的律师队伍，优势领域包括：公司证券、金融、跨境投资、融资并购、争议解决、国际贸易、建筑工程与房地产、国际工程与项目融资、竞争法、劳动与社会保障、知识产权、企业拯救与破产、政府与公共服务、大健康、环境资源与保护、海事海商、税法等。 德恒律师事务所管理合伙人李忠表示德恒重视律师的专业能力发展，提倡开放、合作的工作氛围，设定了清晰的晋升通道，多层次的培训体系。来德恒，无论是新人，还是资深律师与合伙人，都会被赋予充分参与交流与讨论的机会，被给予资源与支持于特定专业与行业领域开拓业务和创新产品。 04 锦天城律师事务所 成立时间：1998年 亚洲办公室数量：19个 锦天城律师事务所（“锦天城”）是一家提供全方位法律服务的、全国领先的中国律师事务所，是一家总部设在上海的全国性律师事务所。锦天城在中国大陆十八大城市（北京、深圳、杭州、苏州、南京、成都、重庆、太原、青岛、厦门、天津、济南、合肥、郑州、福州、南昌、西安、广州）及在香港开设分所，并在香港、深圳前海与史蒂文生黄律师事务所联营。锦天城致力于在瞬息万变的商业环境中为境内外客户制定法律解决方案并提供法律服务。 锦天城坚持优质、高效的服务理念和团队合作的方式，对客户的每一个项目和案件提供细致的法律分析和切实可行的法律建议，积极进取地解决法律问题。锦天城在公司、商业与并购、证券与资本市场、银行与金融、房地产与建筑、争议解决（诉讼与仲裁）、国际贸易、知识产权保护等业务领域，具备行业领先优势。 锦天城高级合伙人李宪英称，律师事务所是依赖人力资本经营的行业，人才是事务所第一生产力。首先，锦天城在选人上，立足于“适合”，优秀的人才必须适合于行业特点、客户需求、发展要求等等。其次，锦天城在用人上，立足于精心培育，从基本理论到职业技能，循序渐进谆谆教诲。第三，在留人上，除了有竞争力的薪酬之外，锦天城有充分的发展空间和明确的职业预期。 05 中伦律师事务所 成立时间：1993年 亚洲办公室数量：11个 中伦律师事务所是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大，中伦在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、杭州、东京、香港、伦敦、纽约、洛杉矶及旧金山15个城市设立了办公室，成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。在专业领域方面，中伦擅长资本市场/证券、房地产、收购兼并、诉讼仲裁、银行与金融、知识产权等28个业务领域。此外，中伦与多家境内外知名律师事务所拥有良好的合作关系，有能力为客户在境内外的商务活动提供有力的高质量法律支持。 中伦律师事务所资深合伙人王霁虹表示，中伦律师事务所一直注重人才储备工作，持之以恒，常抓不懈，中伦合伙人及资深律师以“传帮带”式培养和吸纳优秀人才，积极分享发展成果和智力成果。中伦汇聚了近三百位专精于各特定业务领域的优秀合伙人，并在律师服务的主要领域均有行业内认可的重量级合伙人牵头，形成良好的人员梯队结构，实现能力传承、业务传承以及“匠心”精神的信念传承。 06 金杜律师事务所 成立时间：1993年（中国） 亚洲办公室数量：14个 金杜律师事务所是一家总部位于亚洲的全球性律师事务所。作为在中国、香港、澳大利亚、英国、美国和欧洲重要法域拥有执业能力的国际化律师事务所，金杜在全球最具活力的经济区域都拥有相当的规模和法律资源优势。金杜被认为是全球最具创新力的律所之一，能够提供与众不同的商业化思维和客户体验。金杜律师事务所的主要业务领域包括公司并购、证券与资本市场、私募股权及投资基金、银行与融资、竞争与贸易监管、国际贸易、劳动法、税务、海关、环境法、争议解决、知识产权等业务领域。 金杜中国管理合伙人王玲表示，“面对人才市场的激烈竞争，金杜的人才战略始终紧紧围绕事务所发展目标，高度重视优质人才的吸引、培养和保留。在加强从外部市场招聘有经验律师的同时，事务所把培养和选拔高质量的毕业生作为人才队伍建设的一项极为重要的工作；通过提供系统化的培训课程和人才发展计划，提高员工的工作技能和专业知识，积极帮助和指导员工的职业发展；在提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇的同时，通过不断改进考核和激励机制，发现和奖励业绩优秀员工，提高事务所对于优秀员工的保留力和吸引力。” 07 国浩律师事务所 成立时间：1998年 亚洲办公室数量：24个 国浩律师事务所是中国最大的跨地域合伙制律师事务所之一。1998年6月，国浩律师集团事务所由北京市张涌涛律师事务所、上海市万国律师事务所、深圳市唐人律师事务所基于合并而共同发起设立，目前在北京、上海、深圳、杭州、广州、昆明、天津、成都、宁波、福州、西安、南京、南宁、济南、重庆、苏州、长沙、太原、武汉、贵阳、乌鲁木齐、郑州、石家庄、香港、巴黎、马德里、硅谷、斯德哥尔摩等二十八地设有分支机构。国浩律师事务所业务遍及证券与资本市场、公司与商业、金融与银行、国际投资等所有经济发展的重点领域。对涉及的众多服务领域，国浩律师事务所都特别强调出色的专业服务、对交易的商业理解、成本的控制以及快速的反应。 国浩律师（上海）事务所管理合伙人管建军表示，吸引和培养更多高素质的人才，是事务所持续发展的保障和动力，优秀的平台和出众的品牌美誉度、多层次的培训和培养机制、合理的薪酬体系、友好的工作环境、具有竞争力的发展和提升空间，是国浩吸引和培养人才的关键。 08 中银律师事务所 成立时间：1993年 亚洲办公室数量：26个 中银律师事务所是经司法部门批准的我国最早的合伙制律师事务所之一，也是我国最早从事证券法律业务的律师事务所，是以金融证券和法律风险管理为主业的大型专业化律师事务所。目前，中银律师总部设有金融证券、法律风险管理、公司业务、争议解决等十一个法律业务中心。中银律师与美国、德国、法国、加拿大等十几个国家的律师机构建立了战略合作关系，培养的大量国际化律师人才能以英、法、日、韩、德等多国语言为客户提供法律支持，保障了中银律师的客户在全球范围内迅速获得全面、高效的法律服务。卓越的业务水平让中银律师成为客户最认可、最信赖的伙伴。 09 北京德和衡律师事务所 创立时间：1993年 亚洲办公室数量：27个 北京德和衡律师事务所是中国规模最大的综合商务型律所之一，在北京、上海、深圳、青岛、济南、广州、成都、哈尔滨、香港、华盛顿、多伦多、莫斯科、圣彼得堡等重要城市设立办公机构，是第一家在华盛顿地区设立办公机构的中国律所，也是俄罗斯法律服务市场的先行者，倡导在欧洲、澳洲、东亚及东盟的法律合作；众多律师拥有多国执业经验，可用不同语言服务，主要业务包括国贸海关、跨国投资、金融、保险、基金、证券、公司、知识产权、房地产、争议解决、刑辩等。 北京德和衡律师事务所总所主任蒋琪表示，“大平台、严规范”是徳和衡过去三年迅速发展的要素之一,“好律师、强业绩”是引领徳和衡末来持续发展的主要动力。培养“好律师”要从培训、团队、平台、资源四方面入手。引进“好律师”首先要为引进的“好律师”提供更好的服务，德和衡立志做中国服务律师最好的律所。其次，努力形成新老律师之间在同一平台上的化学反应，从而有效帮助引进律师形成业绩增长也是德和衡的成功经验。 10 中伦文德律师事务所 创立时间：1992年 亚洲办公室数量：18个 中伦文德律师事务所总部设立于北京，是司法部最早批准设立的第一批合伙制律师事务所。经过多年的发展，现已成为一家大型、综合性和国际化的律师事务所，在公司证券、信托、基金、能源、知识产权等28个专业领域都有着出色的实践经验。中伦文德致力于用实践证明和贯彻“引领时代、开创未来、连接世界、护航中国”的信念，主导设立了全球第一家由中国律师事务所发起的国际法律联盟组织——全球法律联盟（Global legal Alliance)，会员已遍布英国、美国、沙特、塞浦路斯、意大利、荷兰、新加坡等地。 中伦文德执行委员会委员、高级合伙人田磊律师表示：“中伦文德人将合伙人、青年律师和助理都平等地视作事业伙伴。资源分享、业务交流、培训和青年律师海外交流等制度为处于职业生涯各个阶段的人才都提供了最佳的平台！” 亚洲50强律所报告 来源于ALB亚洲版 虽然亚洲律所今年平行招聘、新开和关闭办事处动作继续频繁，也有一些律所合并，今年的亚洲50强律所榜单中并没有新的国际律所上榜。 美国律所占亚洲50强律所中的27家，英国则有19家律所上榜。前50强律所中有四家拥有双总部：欧华律师事务所（英国和美国），霍金路伟律师事务所（英国和美国），史密夫斐尔律师事务所（英国和澳大利亚）以及CMS律师事务所（英国和德国）。 前十大律所中有四家来自英国，较去年减少一家。原因是众达律师事务所以一名律师的优势挤走了安睿律师事务所，夺取了亚司特国际律师事务所去年第十的排名。双总部的欧华、霍金路伟和史密夫斐尔分列四、五和六位。 贝克·麦坚时国际律师事务所连续第四年蝉联榜首，尽管律师人数比去年少了八人，而魔术圈的年利达律师事务所和高伟绅律师事务所今年则排名互易，分列第二和第三。 值得注意的包括从26位一跃升至11位的安睿。今年早些时候，该所与新加坡伊莱雅士律师事务所合并，律师人数因此比去年增加了86名。摩根路易斯律师事务所是另一家变化较大的律所，在加强了大中华区的业务布局之后，该所排名从21位升至14位。 亚洲50强律所变化不大。中国大陆今年只有一家律所新入榜，即第45位的中闻律师事务所。值得注意的是，去年排名第50位的新加坡德尊律师事务所今年下榜。 中国的盈科律师事务所和大成律师事务所进一步巩固了其亚洲最大两家律所的地位，分别有律师5,462名和4,966名，律师人数均增加了约800名。总部位于中国的律所继续在榜单中占大头，共有29家，比去年增加一家。韩国和印度各有六家律所上榜，日本则有五家。   在香港，尽管有更多的国际律所和内陆律所设立了办事处，并争夺本地人才，香港本土律所仍在增长。的近律师行毫无疑问一直是香港最大的本土律所，今年新增29名律师，拉大了与竞争对手之间的差距。 今年庆祝成立25周年的柯伍陈律师事务所也有大动作。该香港本土律所的律师总数增加了三分之一，达到41名，排名从去年的第13名跃升至第九名。 华德士香港的法律及合规、商业金融与合约部门总监Ricky Mui表示：“香港和中国内陆的律所正在积极拓展香港的业务，尤其在资本市场领域非常活跃。”他说律所正在瞄准更多的小规模、中端市场IPO，这些往往是中国公司。 香港国际所方面，去年排名第四的年利达从孖士打手中抢走了香港最大国际所的宝座。年利达新增了42名律师，主要为普通级别律师，而美国律所孖士打则增加了六名律师。 贝克·麦坚时也招兵买马，上升一位至第四。同时，高伟绅今年则减少了14名律师，从第二滑落到第五。霍金路伟仅比去年减少了六名律师，但由于中段竞争激烈，其从第11位跌至第16位。  在日本，“四大律所”的规模今年都更大了。其中，最吸引眼球的是安德森·毛利·友常律师事务所，它取代森・滨田松本法律事务所，成为日本第二大本土律所。 然而，增长最强劲的律所恰好排在四大之外，它就是第五位的TMI综合法律事务所，该所今年突破了300名律师的大关。看来，“四大”从现在起应该被称为“五大”了。 除了年利达外，去年日本排名前五的国际所全部缩减了人员。其中最引人注目的是众达，尽管只减少了三名律师，但由于中段竞争激烈，排名从第三下降到了第六。 魔术圈律所年利达和高伟绅都在日本加强了布局。  韩国倒确实有“五大律所”，不过现在称“六大”更为合适。排名第六的和友律师事务所增加了37名律师，将与“五大律所”的差距缩小到仅有6名律师。 今年，韩国的五大律所都增加了律师。广场律师事务所今年新增律师78名，取代了新增40名律师的太平洋律师事务所，成为韩国第二大本土律所，略微缩小了与首位金·张法律事务所的差距。律村律师事务所今年又增加了29名律师，助力其超越只新增了三名律师的世宗律师事务所，成为韩国第四大本土律所。  印度方面，今年排名前五的本土所保持不变，不过Shardul Amarchand Mangaldas&Co实力显着增强，比去年增加了76名律师，缩小与排名第二的Khaitan&Co的差距，并遥遥领先排名第四的AZB & Partners。 前十名中，Lakshmikumaran & Sridharan和Kochhar& Co是仅有的两家上升的律所，分别从第八升至第六和从第十升至第九。J. Sagar Associates，Trilegal和Desai & Diwanji均下降一位，今年分别位列第七，第八和第十。 Krishnamurthy & Co的排名也有所下降，引发关注。该所减少了18名律师，从22位跌落到26位。  印度尼西亚头把交椅的争夺激烈。Lubis Ganie Surowidjojo（LGS）上升一位至第二位。该所的律师人数现在和第一名的Assegaf Hamzah & Partners一样多。 LGS的管理合伙人Mohamed Idwan “Kiki” Ganie说：“我们的任务不仅仅是服务现有客户，也要满足未来的客户需求。因此，我们对所需的员工总数持长远眼光，以适应我们的扩张战略并扩大我们的客户群。” “2015/2016年，我们增加了大量律师，以适应现有和预计的业务需求。虽然我们整体的扩张战略保持不变，即扩大客户群和增加员工人数，我们决定在2017年将重点放在扩大客户群上，包括新的业务领域，”他解释说。“到目前为止，我们的客户群已经增长了近30%。因此，我们2018年的扩张战略将是通过各种扩张/增长手段，将客户群和员工人数的显着增长结合起来。” 中段竞争同样激烈，但只有Hanafiah Ponggawa & Partners和Hiswara Bunjamin & Tandjung今年互换了位置，分列第五第六。 “在较大的律所中，各级别律师的聘用都较为保守，主要是接替退休或辞职的律师，”Ganie指出。“与前几年相比，中高级别律师或应届生的招聘均有所减少。但是，我们看到越来越多的新成立律所和需要额外业务能力的现有中小型律所在招人。因此，中型律所的员工人数可能会增加。”  新加坡的前五名国内律所变化不大，艾伦格禧律师事务所保持了第一大所的地位。王律师事务所去年新增28名律师，超过立杰律师事务所成为第二大所，后者减少了23名律师。 但榜单的后半段动作频频，鸿鹄律师事务所和Tan Kok Quan Partnership排名上升，瑞信德律师事务所、義正律师事务所和德茂欣律师事务所则下降。 今年与安睿合并的伊莱雅士律师事务所以安睿伊莱雅士的身份空降第七名。 新加坡国际律所排名也有不少变动，只有Baker Mckenzie.Wong & Leow（第一位），诺顿罗氏富布莱特律师事务所（第五位）和盛德国际律师事务所（第19位）排名不变。 Withers Khattarwong和年利达分别上升至第二和第四，高伟绅则下降一位到第三，安理国际律师事务所则从第四下降到第七，跌出前五。 其他值得注意的变动包括去年有20名律师新加盟的罗夏信律师事务所排名从17位跃升进入前十，位列第九，而CMS今年以第20位入榜，有28名律师。  和去年相比，今年马来西亚的榜单风平浪静。去年，前五名中有三位发生了变化，最主要的是思纪龄律师事务所和盛律师事务所互换位置，分列第二和第四。今年前五名则没有变化，五大律所较一年前均无增长。 ZICO律师事务所虽然巩固了其头名的位置，但失去了18名律师。思纪龄减少了三名律师，Zul Rafique & Partners则比去年少了一名律师。 除上述律所之外，15家上榜的律所中，除了下降一位至第12位的梁潘黄律师事务所外，其余律所均排名上升。 除了这些小变动之外，Tay & Partners新晋入榜，以31名律师排在第15位。 在菲律宾，新增八名律师的SyCip Salazar Hernandez & Gatmaitan取代了减少23名律师的ACCRALAW，夺得首位。 Romulo Mabanta Buenaventura增加了13名律师，缩小了与前两名的差距。尽管业务显著增长，该所的高级合伙人Perry Pe仍非常谦虚。 “纯粹从律师人数来说，我们所的年均增长率仅有约3%。我们重视效率，并且认为这可以靠追求精简来实现，”Pe说。 “就我们的扩张战略而言，我们宁愿把重心放在客户身上，帮助它们各自进行发展和应对挑战。客户能带来更多客户，”他补充说。 “另外，我们必须确保我们自己的律师对他们的收入满意。这也是为什么我们每年律师出走或辞职率都很低的原因。” 除了Puno & Puno Law Offices和Quisumbing Torres互换位置之外，榜单的其他排名没有变化，上述两家律所分别位列第五和第六。 泰国的榜单变化较多，不少律所排名上升。 最值得注意的是Weerawong C&P，该所新增26名律师，从第四跃升到第二。此外，Chandler MHM在Chandler & Thong-Ek与森・滨田松本合并后上升了四位，同样引人关注。 尽管失去了一些合伙人，Vision & Associates仍然守住了越南榜单的榜首位置，而YKVN则保持第二。同时，LNT & Partners增加了15名律师，从第五升至第三。VILAF和LuatViet Advocates & Solicitors均下降一位，分别排在第四和第五。 Phuoc & Partners今年以34名律师入榜，排名第九，将PBC Partners& RHTLaw和S&B LAW分别推后至第十位和第11位。 |
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