 题图来自网络。 作者：兰启昌，品牌传播者。90后，复旦新闻系毕业，曾就职于特斯拉中国，现就职于腾讯。本文来自公众号：兰启昌（ID：lanqichang6）。 你有没有想过：同样做企业，有些公司年收入百万，而腾讯、阿里等企业年入百亿，它们相差一万倍。这是为什么呢？ 鸡汤文会说“他比你有钱，还比你努力。”王健林的行程单上，排满了各种工作，人们情不自禁地发出这样的感慨。 但这不是真相。把成功简单归因为“努力”和“勤奋”，是一种智力上的懒惰。这种懒惰，会被市场报复。 为什么有这么多迷茫的年轻人？因为他们听从了鸡汤文，不断努力，却发现实现不了小目标。 告别迷茫，首先要看清世界的真相。  0.7%的人掌握世界一半财富  我们都学过“正态分布”，一个群体的某项特征集中在一个平均范围内。 大多数人的身高都在1.4-1.9之间，姚明的案例可以忽略不计。处在正太分布中，人与人的差距并不大，也不会出现资源聚集效应。 但在自然界里，还有另外一种分布形态，“幂律分布”，少数个体占据了总体资源的大部分。 比如说，20%的人拥有80%的财富，对这20%的人再进行一次“幂律分布”，就会得出一个结论：4%的人拥有64%的财富。 事实比这更触目惊心。2016年底，著名金融公司瑞士信贷发布了《全球财富报告》，报告显示，0.7%的人掌握了世界上45.6%的财富，而处于底层的73%人口却只拥有全球不到3%的财富。 当我们在提升自我时，技能的进步，往往是渐进、线性而缓慢的。 但我们所处的环境，却以指数级的方式在变化，最后呈现出幂律分布的状态。 20%的城市拥有80%的人口，20%的公司占据了股票市场80%的市值，这个规律，在不同领域反复出现。 如果你埋头苦干，忽略外界变化，即使每天工作20个小时，也很可能比那些每天工作8小时的人落后。骑着自行车，不论多拼命，永远都追不上特斯拉。 追求个人成长时，既要把目光放在自己身上，更要观察社会和时代的趋势。 只知道“刻意练习”没有用，人与人之间的能力不会有10倍的差距，但成就却有百倍、千倍之别。秘诀不在自己，而在外部。 那么，如何抓住外部趋势呢？建立自己的战略能力。雷军说：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。 你可能会想：我一个普通上班族，哪里用得到战略能力？实际上，战略无处不在。
战略比战术重要一万倍。 长江商学院的校训是：取势、明道、优术。取势，是指追随大趋势；明道，是指掌握事物运行的规律；优术，是指在效率层面做方法论的优化。在取势和明道上的基础上做出选择，就是战略。 对任何一个普通人来说，预测未来变成了一项必须具备的技能。只有比其他人更早地看到未来，才有可能做出优秀的战略选择。 预测未来不是指预测10、100年后的未来，那多半只是瞎子算命。基于对现实的了解，只要比别人提前一步做出判断，都是预测未来。 比如说，iphone X发布以后，市场反响多样，如果你能对iphone X的前景做出准确的判断，你就可以通过购买苹果股票，获得收益。 未来：没有公司为你负责 在互联网流行以前，信息交流不通畅，平庸的个人和公司，也有不错的生存空间。 有人是铁岭最好的鞋匠，有公司能造出四川省最好的汽车。这些人和公司，在当地都活得不错，因为人们不知道外部世界有多精彩。 互联网打破了这一切。任何一个人，都不再是和公司内的同事竞争，而是与全中国甚至全世界竞争。任何一家公司，再也不能把目光仅仅放在本地的竞争对手身上，因为打垮自己的力量，可能来自世界的另一个角落。 为什么很多美国人支持川普？因为在全球化和互联网进程中，许多美国的中产阶级失业了，他们的工资和福利待遇高，但上班时间短，所以被中国人抢了饭碗。 30 年前，一旦进入宝洁、GE 这样的巨头企业，这一辈子就无忧了。你从基层做起，一步步往上走，一直到退休，公司和工会也会给予很好的福利保障。 但世界已经变了。 宝洁、GE、联合利华、三星，这些曾经能保障人一生的企业，都开始裁员。 在中国，即使你从无数竞争者中胜出进入 BAT，未来也可能面临同样的局面。 一个人无法再依靠公司为自己的人生做保障，他必须独自面对这个世界。 战略：面向市场，成为头部 因此，这个时代，个人的最重要战略法则是：面向市场，成为头部。 在过去，大多数人的工作都只满足老板们的需求。因为客户数量太少，所以存在潜在的“经营风险”。如果你的老板从公司离职，换了一个和你很不对付的新老板，你会怎么办？ 现在，另外一种策略更为有效：去观察哪类工作、哪类岗位的市场价值高，更受市场欢迎，慢慢往这类工作靠近。这样，你就摆脱了“老板更替”带来的风险，因为你的技能和经验会受到市场认可。 在寻找的过程中，要千万注意：别盲目跟随热门。 产品经理火热，你想去做产品经理；自媒体融资多，你想转行写文章；人工智能受关注，你又想去学机器学习。 本以为是去赶风口，最后却成为了掉下来的猪。 一个领域爆发时，机会往往属于那些早有准备的人。如果此时再去跟随，多半成为了炮灰。 也许你有疑问：每天都有日常工作要做，怎样才能向有市场价值的工作靠近呢？ 成为头部。头部，就是指每个领域那20%的人，或者更极端一点，那4%的人。 只有头部，才具备打通不同领域的穿透力。 作者：十条职场情商法则， |
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