你有木有这种感觉呢? 但其实,你要是知道它的另一个名字,可能就不这么想了,叫虚拟股。有木有,刚还感觉实打实的,看到“虚”这个字眼,咋感觉这股还真有点虚呢。 没完,干股还有一个名字,叫分红股,从名字看,起码还可以分红,好像又没有那么虚了哈。 干股=虚拟股=红利股=分红股干股绰号太多,容易让人迷惑。 但之所以有这么多叫法也是有讲究滴,一般来说
干股就是不劳而获?干股虽然很常见,但其实《公司法》通篇并没有提到干股,干股是公司高度自理自治的产物。对上市公司来说,没有干股这一说,干股制度一般是在未上市公司,特别是中小企业尤其普遍。 不过最高院在《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》中倒有所提及:干股就是未出资而获得的股份。 这么定义,干股貌似还真有点“干得的,不劳而获”的意味。其实不然,您往下看。 狭义干股和很多概念一样,干股也有狭义广义之分。 狭义上讲,干股就是股权激励。公司为了招揽和激励高级人才,将股东的分红让渡一部分给员工,这部分分红对应的股权就叫干股。反之,没让渡分红的那部分股权就叫实股或湿股。
这样看来,狭义上的干股其本质就和年终奖一样,只是激励员工的一种手段,员工也不算“不劳而获”。 广义干股而从广义上讲,只要某一股权的法定登记人和实际权利人,不完全是同一个人,这部分股权就叫干股。(或者说干股就是股权所有权与使用权的分离) 什么意思呢?除了上述的老板和员工外,请看下面这些情形,是不是很常见? 1、老板和合伙人
2、老板与老板
3、转让人与受让人
4、赠与人与被赠人
当然,还有很多的情形满足广义干股的定义,但例子不胜枚举,如果抽象来讲的话,以下表述更为精准。
现实中虽然有诸多符合广义干股的情形,但狭义股权的情形也不少,而且有明确性,因此一般说到干股,90%说的都是狭义上股权激励的干股。 干股与期权的区别既然狭义上的干股属于股权激励,而咱们熟悉的期权激励也属于股权激励,二者有什么区别呢?
干股分红协议书以干股作为股权激励方式的老板和员工最好不要只有口头应承,需要签订书面的《干股分红协议书》。 协议书一般会包含以下项:
干股是一把趁手的“扳手”话说天下大势,“干久必湿,湿久必干”。横向来看,在一段时间内,总有一些公司有干股存在;纵向来看,任何一家公司在其发展过程中也总会借用干股这一趁手的工具。
可但是,干股纵有万般好,天使的背面就是魔鬼,用得好叫股权激励,叫“合伙人润滑剂”,用的不好,也会导致股权斗争,股权贿赂。所以若你有此打算,建议还是要咨询 |
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