有的职工退休能领五六千，为啥有些职工退休后却只有一两千

为什么有些职工退休金很低呢？我来分析一下导致退休金低的原因:首先参加工作早于1994年，因为1994年前工作的当时还没有社保，企业也没有缴纳社会养老保险，所以1994年前的企业职工的工龄为视同工龄，视同工龄是可以当工龄计算为退休年限的。

而1994年后你的工作年数较少，有的是因为企业改制下岗的失业人员，后来又一直没有工作确到了退休年龄，所以你的个人养老帐户和统筹养老帐户中的资金太少，退休后你的退休金也会相比较低。

其次就是你工作的年数刚刚达到社会养老规定的最低年数，也就是刚满15年，后来你的养老保险一直没有补缴过，你的个人养老帐户和统筹帐户中的资金较低，退休金也就自然低了。还有一种情况比特殊，在单位工作年数长，可是你所在的单位经济状况差，也就是单位效益不好，工资不稳定工资少，单位自然给你缴纳的档次低，基数低，而你的工资平均月指数又低，也就是退休结算时所说的计发月指数低，那你的退休金会比别人同工龄的低很多。

相反，如果单位效益好，工作的年数多，你平时工资高而且非常稳定，你的社保缴纳的档次基数就高，个人的月平均指数又高，那你的人个养老帐户和统筹账户中的养老资金就一定多，退休后你的退休金一定高。