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我有一个特别美好的人生目标设定，但是，我坚持不了，我努力了几下放弃了。 是不是扯淡？纯属扯淡！24K纯扯！！ 再美好的梦想，不付出于努力和实践，想的太多，做的太少，必然一地鸡毛。 公司再正确的决策，如果执行不下去，或者执行不到位，都是扯淡！一个员工没有执行力，再有本事，没有业绩，有什么用？ 执行力是公司战略落地的保障。 拍着胸脯承诺，拍着大腿后悔，这种员工，哪个老板敢用，每次口号喊的山响，还以为他要去打小日本呢，结果好吗……当时造火箭一样的承诺，最后变成了修单车…… 什么是执行力？ 是按时、按质、按量完成工作任务的能力。 一个人再有本事，工作强调的是效果，不是效率，学历再高，不发挥作用也是花瓶。 最重要的是，你能不能按照时间要求、按照质量要求、按照数量要求，把事办的妥妥的，漂漂亮亮的。 作为一名员工，你要明白一个道理： 汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说过程。 没有老板喜欢没有结果的过程，一问你活干怎么样了，你一顿讲爬雪山、过草地、啃皮带……最后，没有结果，或者，结果稀碎。老板脸都绿了，分分钟想要拿把菜刀砍死你。老板只会认功劳，不会人苦劳和疲劳。 什么能够保证结果呈现，就是你的执行力。 牛皮吹的山响，没有用，关键看行动。 事儿交给你办了，你是每次提前就干完了，超出老板预期？还是能到了时间干完了，马上汇报情况？又或者是，到了时间还没干完，老板不问还不说？…… 非常体现一个人的执行力。 一个凡事慢半拍，磨磨唧唧and磨磨蹭蹭的主，没有领导会喜欢。 还有一个执行力的大敌：找借口。 一旦活褶子了或者有问题了，第一反应不是克服困难解决问题，而是找借口，编原因，说理由，总之不是我的错…… 你能有什么执行力？你全部的聪明才智都在胡编乱造了，你在职场，不会得到机会。 一个人能在职场取得多大的成就，很大一部分程度上，取决于他的执行力。 天下武功，唯快不破。
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