员工“强迫“老板分红百万，老板霸气回复，员工直接闭嘴了！

马云说过员工辞职多半都是因为工资问题和在公司干的是否开心，其实工资问题是占大多数的，很多员工辞职都是因为工资太少，所以选择辞职，对于这个问题，老板觉得给员工的工资已经足够多了，但是员工觉得老板太抠门，给的工资实在是太少了，所以这个如何平衡两者的确是个很头疼的问题。

所以很多职场朋友干脆就利用辞职来威胁老板，希望老板可以给自己涨工资，不过一般的情况下，老板都不喜欢被自己的员工威胁，所以一般选择用辞职来威胁老板的，后果都不会太好！

对于这个老板和员工的对话，大家有什么想法呢？

小编觉得如果只看对话的话，很难看出来到底谁说的对，但是我觉得千万不要用辞职去威胁老板涨工资，这样的做法很愚蠢，就算你真的成功了，那也只是暂时的，过不了几个月你还是会离开这个公司，到时候你离开的是时候你将什么都没有。

如果决定辞职，就一定要坚定辞职的信念，不要说是为了涨工资而选择辞职，辞职和涨工资绝对不能放在一起，因为辞职在老板的心里已经表明你和公司不是一条心，那么老板绝对不会留你的，所以不要用辞职去威胁老板！

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