翻阅员工入职资料，发现男女员工离职原因五花八门，职场世界，真是无奇不有

近日翻阅部门员工入职资料，在入职申请表上有关工作简历之离职原因的内容写的是五花八门的，有的让人忍俊不禁。

马云先生讲离职的真实原因有两条：一是钱没给到位；一是员工不开心。其实现实中的员工离职原因要复杂的多，甚至于很多人离职与这两条并无关系。

在离职理由中男性的理由更关注于薪水和发展；而女性大多关注与能否兼顾家庭，或者把家庭放在了更重要的位置。

职场女性绕不开的生孩子问题

在我们单位，女性离职理由前两位：一是照顾家庭；二是生孩子。

而男性离职理由前两位是工资低和有了更好的去处。

相比来说，男性职工离职更随意些

其实从一个人的工作经历中是很能看出一个员工对待工作的态度的。有很多的员工离职比较随意，写的离职理由看起来挺个性、挺任性。像上图，工资低、不想打工、想换环境、想在家乡发展，想法是真的挺多的。

男性职工离职更无厘头一点

上面这位员工挺直率，第一次离职因为没对象，第二次离职是因为公司关门了。好像都是客观原因，谁让你们不让我有对象？谁让你们自己关门了呢？

离职原因中的大忌：说上一家公司的不是

这个来得很是直接，我的离职原因嘛，不怨我，怨公司管理不好。还有下面这位，竟然因为学车无法请假而潇洒离职。

还有更简单但是挺神秘的离职理由：只是写明因为个人原因，到底是什么原因，保密哦。

奇葩的离职理由背后，是我失败的职场经历

离职理由中的个人原因是？

再看下面两张简历，够狠！要不就是厂效益不佳，要不就是公司倒闭了。看来倒闭的公司还是挺多的，这年头做生意难啊！

公司倒闭被怕辞职，没招啊

离职原因五花八门

最后一张亮了。工作经历很丰富，人生经历也很丰富！

女性职工的离职原因，要小孩和照顾家庭成了主因

订亲、结婚、要小孩、家中有事都成了离职原因。这让我想起了一个女性朋友，她的老公及公公婆婆坚持要她生男孩，现在已经生了七个女儿了，看来真的是不见男孩不撒鹰。

那她的辞职理由可就是要孩子、要孩子、要孩子……

吐槽归吐槽，还是有值得尊敬和点赞的地方。

不知道大家从女性员工离职原因中能不能看出点什么？

小编的感受是女人真的是很伟大的。你看她们大多离职原因都是为了照顾家人、照顾孩子。从这方面来讲，女人比男人更有担当。