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进入体制内当一名公务员是无数年轻人的梦想，但倘若你抱着“稳定、轻松”的想法进入体制内，幻想着从此一劳永逸安心混日子，那结果肯定会让你大失所望的。 现在的政府机关，福利少了，工作压力也比过去大了不知道多少倍，这些都还不是事儿。真正令人担忧的是，现在整个社会人工智能化的趋势越来越明显了，政府部门有一半以上工作，是可以通过人工智能来取代的。 如果你拒绝领导安排的综合性协调工作，觉得送送文件打打字、整理整理档案的日子更轻松更稳定，又不容易出错误，那么很遗憾，再过几年，这些工作由一台可以24小时上班，永远不出错不抱怨的智能机器人取代时，请问你的位置在哪里？ 身在体制内的你，是否考虑过，即使体制永远不抛弃你，有一天你不想呆在体制内了，或许是因为物价飞涨而工资多年不涨，或许是因为单调的生活让人无法忍受，那个时候，你的职业竞争力在哪里呢？ 请保持随时离开体制的能力 我不是鼓动大家离开体制，选择并且坚守体制，是一种勇气。但在体制内，请一定保持随时离开体制的能力！ 远离单位里的“老油条”。 迟到早退、遇到任务推诿扯皮、出现问题逃避责任……这些现象，在体制内的老油条身上很常见，在体制之外的职场，却是分分钟被炒鱿鱼的硬伤。远离这样的老油条，对自己严格要求，不为升职评优，只为保持良好的工作习惯和状态。 主动承担综合性事务。 机关里的日常工作，大部分的人做一段时间都很容易上手，上手之后就很难再有提高的余地了。有些人会很满足于这样的状态，每天花一两个小时完成日常工作，剩下大把时间，就可以喝茶聊天了。 但事实上，真正考验能力的，就是单位里一些综合性事务，比如，承接一次大型会议，从会议的策划、任务分解、宣传到现场布置、会后总结等等，需要很强的组织协调能力和一定的文字功底，这种类型的工作不仅能在短时间内提高一个人的综合素质，也容易让领导看到你的能力。 在完成日常工作之余，不妨主动承接一些综合性事务，既能为领导分忧，也能为自己积累经验。 培养工作之外的一技之长。 我们所谓的“稳定”，更准确的说是“稳定的低工资”，对一些收入不稳定的公司白领而言，人家即使在收入最低的时候，也比我们的工资高了不少。 我很赞成，年轻的公务员在不影响本职工作和不借用职权的前提下，通过一技之长为自己增加一些收入。不管是写新媒体文章也好，开网络课程教教英语舞蹈也罢，只要坚持做下去，哪怕一周只抽几小时的时间，坚持个十年八年，也会成为某个行业的翘楚。 |
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