|
内部调岗只要看这么几个问题就行了—— 1、工资少没少 2、有没有超出合同里面约定的工作范围 如果违反一条，你可以劳动仲裁。 如果以上两点都没违反，不服的话，只能是劳动者的错。 劳动法有规定——乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至 解除劳动合同。 为啥劳动法明明都偏向劳动者，但是劳动者还总是觉得自己弱势，因为劳动者大部分不懂法，也就不会用法。 自己真的收到不公时候不去用劳动法捍卫自己，但是自己的压抑就在网上发泄。 所以一旦有啥劳动者受屈的事情，现实中，总是隐忍，网上总是怂恿别人。 |
|
|
