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网友一: 频繁跳槽的人是最有希望的人，人生的有效期20岁至35岁，15年里你必须了解你生活的社会，跳槽会增加你阅历，锻炼你的能力，丰富你的知识，锤炼你的意志!跳槽绝对会让你从一个菜鸟成为老鹰!老板当然不喜欢频繁跳槽的人，但是老板绝对需要有能力，有解决问题，有坚强毅力的人!俗话说:见多识广，码头跑多了。你会变得更加狡猾。对付老板，没有一手，你永远是老板手里一张牌，当你被作为一张牌耍出去时，你会觉得时间都是别人的!  网友二: 不可一概而论 ，可能对于一部分人，缺乏足够的耐心和韧性工作了遇到一点问题就想通过跳槽的来解决，这些人能成成事的机率很小可以判定是loser 还有一部分人是一直在努力找寻最适合自己的，工资或者其他方面要求都比较高，我有一个朋友就是前期一直不断的跳槽，但每次都比较有目的性，后来终于找到了一份适合自己的，年薪也达到了60万，最终稳定了下来 每个选择都有它的利弊，建议刚毕业的大学生如果想跳槽的话，多多的思考是什么促使的 ，跳槽并不可耻，但为了逃避眼前的一点困难而跳的人，在新的工作岗位上也还会如此，  网友三: 并不是很建议频繁的跳槽，到一个行业工作，需要一定的时间去了解、实践指导完全了解这个行业的所有知识和工作法则。频繁的跳槽不会让你有更深的学习!经常跳槽，你永远拿的是基本工资，不要妄想几个月就拿高工资。很多行业都有好几个等级，你经常跳槽，就要每次都要从基层干起，什么时候才能做到高级水平呢! 经常跳槽，时间长了心里浮躁，甚至会怀疑自己!换个公司不合适，换个行业不合适，时间长了你就会怀疑自己到底适合什么，心老是定不下来，怎么用心工作!在就业的前期可以大胆的多尝试，但还是要有对自己的清楚认识，以及长远的职业规划。一旦确定了，还是要全身心投入，为长远的职业打算! 网友四: 我认为，不全是，但绝大部分是!首先说下为什么频繁跳槽，一般而言，对现有工作不甚满意，就可能跳槽，而更深入的原因，可能是自己的原因，也可能是理想与现实环境有差距!但频繁跳槽者，最可怕的情况是搞不清到底什么原因，有可能实际上是自己原因，却误认为是环境原因，这种就相当危险，因为自己都搞不懂为什么。若干年后随着那些同一起跑线的人已经步步高升，而自己工作了若干年由于频繁跳槽，在某一领域没有过硬本领和人脉，如果再去应聘一线人员，用人单位可能会更细致考量，保险起见便不录用! 原因是这人对自己认识不够清晰，而是可能有工作上致命的缺点，不需要再证明什么了，因为这么多年了，社会已经提供证明自己的舞台!但也不排除个别人，做啥亏啥，或者做啥啥不成，但心里有坚定的方向和目标，失败九次最后成功了一次，从此人龙人凤了，一俊遮百丑!毕竟这社会，不一定有能力才能吃得开，胆子大敢打敢冲有时候甚至比能力重要，特别在这里面经济转型，机会还是蛮多的，有的人嗅觉灵敏，做了正确的事，比正确做事更重要。  网友五: 一.loser与否和跳槽与否无关!有的人一辈子不换工作也一事无成的，有的人换几次工作非常成功的也是有的!例如，美国总统再成为总统前一般都是换过好几个工作岗位的。再比如，郑渊洁写童话之前，几乎把其他的题材写了一个遍，也成功了! 二.跳槽次数并不是一个说明问题的数字!这个量化的指标并不科学，当然天天再换工作的极端情况自然是不好的，但这种极端例子也很少，既然跳槽是自由的，其实和分手是一样的。谁又能说分手次数多的人是失败者呢!? 三.loser一般是没有理想，没有目标，没有毅力的人!这些都是内外的力量!和跳槽这种外在的事情不能挂钩地滴! 网友六: 我不同意你的观点。我认为频繁跳槽的人都是对自己负责的人。为什么呢?请你从下面几点想一想: 1.没有人想来回折腾。但是，如果你发现你现在的工作没有前景，没有希望，你整天也都是在混时间挣钱，那么你为什么还要选在留在原地呢? 2.生存都解决不了，你还那么安稳，你有为你以后的生活考虑过吗?高工资都是跳槽跳出来的。 3.现在的工作对你而言完全得心应手了，你就只是希望停留在这个阶段吗?职场很现实，没有人给你讲情怀，你就算现在的本质工作做得好，假如突然有一天有了新人也能做好你的工作，工资还比你低。那么你老板有什么理由不换掉你呢?不断的跳槽，才能不断的提高自己，发现自己的不足，不断的完善自己。 也许老板都不喜欢频繁跳槽的人，但是你要为你自己负责。有句话说:冷暖自知。找工作也是，只有自己知道这份工作到底适不适合自己，到底值不值得自己干下去。不要去在乎别人的眼光。  最后:
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