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① 手把手。对于新手必须手把手教,好员工是训练出来的。
② 肩并肩。领导以身示范,员工跟自己一起做。
③ 面对面。盯着员工按制度流程做,训练员工敬畏规则。
④ 背靠背。充分授权,信任,给优秀的员工进行目标管理。
⑤ 心连心。员工认同企业文化与制度,自我管理。
来自: 天地灿烂 > 《职业修炼》
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