 在工作中能碰到各种各样的领导，有的高调，有的低调，有的爱撑场面，有的爱朴实无华，虽然说“三人行必有我师”，但是有些人你真是打着灯笼也很难在他身上找出亮点。笔者总结了如下几种领导类型，希望大家在工作中千万别遇到，如果遇到，趁早远离！  一、心里永远只有领导的领导不能跟随！ 在工作中听领导话，按照领导指示去做，这本无可厚非，这也是天经地义的道理，所谓“领人薪水，给人干活”，另一方面，更高的领导掌握着一个人的“生杀大权”心里装着领导，其实就是装着自己，对自己有利，这是人的本性，也没有什么大的过错。但在工作中不乏这样的领导，他的心里永远都只有更高领导，压根儿不把一般员工放在心上。举个简单例子，员工们辛苦一天了，突然通知说加班，加班就加班吧，可是你的领导压根儿不管你的工作任务量有多大，一味的只是问你要结果，他在家孩子老婆热炕头，没事微信一下，视频一下，别以为是在关心你，主要是在看你还在工作不，你在这里孤苦伶仃，形单影只，胡子拉碴，头发松软的加班，这样的领导一次，两次可以，三次，四次可以，一直都是这样的话，你觉得跟着他干有什么意思？他的心里没有你。  二、小气到家的领导不能跟随！ 作为领导其实都是有一定权限的，一个人努力工作是为了什么？无非三点原因，一是养家糊口，生容易，活容易，生活不容易，工作就是为了生活。二是，实现自身价值，人在满足基本生活需求后，都想做成一点事，做好一件事，所谓“雁过留声，人过留名”。三是，就是纯粹的做贡献。就好比一个亿万富翁什么都不用担心，功成名就，生活富足，本可以不工作，但是就是想给自己找点事做做。一般情况下，人们只能做到前两条，大多数人还停留在第一阶段。不舍得吃，不舍得穿，为啥？有家有口的，想着给家里创造更好的生活，没家没口的，想着赶紧有家有口。这个阶段的人，其最大动力，就是想通过自己的努力奋斗，创造属于自身的美好生活。可偏偏给人打工的时候，美好生活很大程度上来自于你的领导给不给。还是加班的例子，有的领导为了让员工加班，那是管吃，管玩，管给补助，总而言之就是哄着你把事干完，干好。而有的领导，看着你饥肠辘辘的在加班，饭都没工夫吃，对你说：“唉，现在外面的饭都不能吃，都是地沟油，外卖送来的东西都是剩下的。。。。。。”乱七八糟一大堆，其中心意思是，赶紧干活，干完赶紧走，回家去吧。说白了就是连顿饭也不想管。这样的领导你真不值得为他卖命，连顿饭都不愿意管你，你还指望他在别的事上关心你？支持你？  三、看到奖励就害怕的领导不能跟随！ 对，你没有看错，就是看到奖励就害怕！正常人的理解，挨批评觉得不爽，让表扬是好事啊！可是在现实中就是有这样的领导，挨批评觉得不爽，让表扬了会更不爽！为什么？因为如果你的工作做到先进了，让表扬了，成典型了，会有更多的人过来参观学习。如果仅仅是觉得，让人来参观太麻烦，都是虚头巴脑的不务实的事情，也情有可原，但他真实的想法是，懒，懒得去做这些事，之所以得先进也是因为自己的懒，因为懒，所以把工作都交给下属去做了，因为懒，所以下属咋样做也不去管，因为懒，下属有了极大的能动性，所以做成先进了。但是成为先进后，自己懒不成了，因为不可能让下属代替自己去接待这些参观学习的人。于是就烦，于是就害怕。碰上这样的领导，你也跟着懒下去就对了，因为你的领导的心态就是“别得倒数第一，那样会挨板子；也别得第一，甚至别得前三，那样的话，事儿太多”作为一名有心做成一些事的员工，碰到这样的领导，你就远离，不然当你想展翅高飞的时候，第一个在你后面拽着你的腿不让你飞的，就是你领导！ |
|
|
