上个月，华为内部的心声社区有荣耀员工发帖，称荣耀四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，奖金不分职级，不看资历，只看贡献，13级都有可能拿到23级奖金。 不怕你拿完钱走人，不怕你年底消极怠工，年终奖提前发！ 年终奖变成了季度奖，还是华为会玩。 上一次华为手机提前发放年终奖是在2015年。当时，华为消费者业务在5月底已提前完成公司制定的全年经营目标。基于此，在第三季度提前启动2015年奖金评议和发放。一年开展两次奖金评定，在华为历史上鲜有先例。 此次奖金方案也是基于荣耀在今年取得了不俗的成绩。 今年双11期间，荣耀在京东、天猫双平台总销售额为40.2亿元，成为中国手机品牌销售冠军。同时，还夺得京东单日全球手机品牌销量/销售额双料冠军。 华为不愧是“狼性”团队，让员工冲锋的同时，他能让你赚到钱。说拿命换钱？别逗了，看看自己，是不是有时候拼命都没地还钱去？ 任正非：钱给多了，不是人才也变成人才。 华为要创造价值，应承认资本的力量，但更主要是靠劳动者的力量。特别是互联网时代，年轻人的作战能力提升很迅速。 要敢于涨工资，这样人力资源改革的胆子就大一些，底气就足一些。 华为需要多种学科人才，构筑对华为有长远影响的知识体系，不能只局限在通信、电子工程类的招聘。可以招一些神经学、生物、化学、材料、理论物理、系统工程等。 应届进来后，要坚持 2 年的保护期，2 年内不要淘汰。当年华为电源团队的一名干将曾是牙科医生。他有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。 “先有鸡，才有蛋”，这就是华为的假设，对未来有信心，所以华为敢于先给予，再让他去创造价值。 这让小编想到了去年华为员工家属的一篇文章，所有光鲜的背后，都有你看不到的代价。 这几年，处处都在传华为的福利和年终奖。 网传今年华为的年终奖总额1500亿，入职三年能拿到18万！ 而我的老公就在华为，可是我没听到他能拿到那么多，难道他藏着小金库？ 最近，华为高工资的新闻有点多，要么就是应届毕业生月薪1.8万，要么就是年终奖上百万的…… 每当这样的新闻一出来，朋友圈一群朋友，就会把这些信息截图给我，因为我有一个在华为工作的老公。 不得不说，相对于大多数行业，华为工资真的挺高的，而且每年一般有1-2次加薪，刘先生入职3年，基本工资已经翻了一番了。 · 华为工资到底有多高 刘先生是从复旦毕业，校招的时候就进了华为。 华为在工资方面不吝啬，应届毕业生，月薪都1万以上。 毕业三年，除了恋爱订婚，日常生活等开销，刘先生攒了30多万。 年终奖每年不等，少的时候几万，多的时候有十几万。根据华为这些年发展的势头，工资和年终奖，只会增加，应该不会降低。 目前，刘先生年薪30多万，税后不到30万。如果不买房，这个钱在上海可以生活得很好。一旦需要买房，日子多少都会紧巴。 事实上，华为的薪水比较有竞争力，但并没有外界传的那么高。 · 除了工资，高附加值 外地人拿上海户口，需要通过评分，刘先生毕业就拿到华为offer，评分就够了，拿到了上海户口。 在上海户口还是很重要，否则小孩读书考试，医疗都会成文问题。 另外华为的优势，还体现在买房上。我在上海交社保公积金不到1年，买房的工资流水，我的根本不能用，刘先生一个人就够了。 信贷员告诉我们：“不用担心贷款批不下来，我没有遇到过华为的人批不了贷款的。” 房东卖给我们房子，也是降价了一些，也是因为刘先生在华为，二手房交易相对复杂，刘先生上海户口，加上公司背书好，流程上不会出问题。 就连租房子，房东因为刘先生在华为工作，对我们都多了一份信任，在上海的第一个房东，我们两年没有见过一面，第二个房东，就签合同见了一面。 在上海，解决了户口和买房问题，基本上其他问题都不是问题了。 因为在华为工作，这两件事情，相对容易了很多。 · 单纯、公平的工作环境 在华为工作，配套设施齐全，有餐厅、便利店、银行自动取款机、健身房、星巴克、上下班有班车等。 虽然也需要处处自己花钱，但比我们这些上班挤地铁，中午要么带饭要么吃外卖的人好太多。 他们同事之间的关系特别单纯，可能也是因为，一群搞研发的人，都特别专注于事情。有不懂的问题，也可以随时请教。 中午晚上吃饭时，大家一起讨论买房、股票、装修等问题。我们家买房选区域等信息，他们同事多，给了我们很多建议。 就连我们家装修的师傅，都是他同事推荐的，因为装修过同事以及父母的房子，做事情特别认真靠谱。 在华为，基本上不存在靠拍马屁上位，都是实干。 你只要有实力，不需要玩很多虚的东西。虽然脑子累，但心不累。 但华为在一件事情上非常计较，那就是时间。高收入的背后意味着什么呢？ · 月末周六上班，自动放弃年假 在华为上班是这样的。 每月月末周六正常上班，12个月上12天。 当然周六上班，公司给双倍工资，12天工资变24天，相当于多发一个月工资。 在华为入职后，首先会签《奋斗者协议》，自动放弃休年假。很多朋友，在外企一年能休10多天年假，他们除了正常的节假日，一天休假都没有。 刘先生，只有十一这个假期，可以陪我出去玩，平常的假期都不舍得3天不上班，他至少跑去加班1天。 我经常调侃他：“你老婆是华为，不是我。” · 加班、加班还是加班 因为下班晚，我们被投诉了。 刘先生已经连续1个月，每天晚上11点以后回家了。大家大概都知道华为晚上10点以后，打车回家，费用报销。 我家在五楼，楼道里的灯是声控的，但感应不太好，刘先生每次都会跺脚。发出了声音。四楼家有小孩，影响到人家休息了。我俩一直给人家道歉，晚上回家一定要小心。 谁都知道熬夜不好，但是项目赶得紧，他们搞研发的，东西出来需要测试，如果周六去加班，把东西扔进机器，周一就有结果了。如果周六不去加班，周一扔进去，这样只能周三出结果了。 万一测试结果不好，修改的时间都没有。所以，刘先生每周六、周天都至少加半天班。 他回家这么晚，我都快熬不住了。我已经下了最后的警告，再这样加班，我回山东老家了（有暖气）。他说再给他一个月时间，项目结束就好了。 每年这样的项目期至少3个月。 · 身体素质一直在下降 刘先生毕业后，胖了20斤，掉头发严重。他从小就踢足球，小腿肌肉很发达，身体素质非常棒，但现在踢球，已经被发配当守门员了，跑不动了。 即使不看这些，他身体素质好不好？我最有发言权，大家都是成年人了，都懂得。我跟他开玩笑，“必须加强身体锻炼，30岁以后，每周还能提供2次高质量的性生活。” 我从来不劝他，锻炼身体有助于身体健康，这个正确的废话没用的。我一般这样说：“你看你，过几年就秃顶了，在床上也不行了。你看我现在天天健身，到时候有孩子、有钱，状态又好。你没有一点危机吗？”每当我这样说的时候，刘先生在忙，都会一周抽半天时间去跑步了。 我还有一个朋友小花在华为无线部门工作，当年也是小正太一枚，结果呢，现在脸上起了很多痘痘。他是90后，没有谈过恋爱，最近朋友给他介绍对象，比他大三岁，群里那些换过几个女朋友的男人们调侃他：“小花，听说这个年纪的女人都如狼似虎的，你受的了吗？” “小花，没问题的，都积累了25年能量了。”其他人附和。 见女孩说话都脸红的小花这时来了一句经典的话：“25年积累的能量，三年被华为搞虚。”瞬间群里爆笑。 高收入的背后，一定意味着更高的付出。一个公司要想给员工提供更高的福利，肯定意味着公司必须高速发展，要发展就必须有投入，不仅仅是金钱，还有精力。 这个世界残酷又公平，你想赚得多，让家人生活得更好，势必就要付出更多。这种付出不是体力上的，真正靠蛮力赚不到钱，要在思考上勤奋。 因为刘先生工作很忙，这点上给我很多启发，经过5年的努力，我工作已经很自由了，不受时间和空间限制。所以，在锻炼身体和其他方面，我就没有理由偷懒了。 华为是一个很大的公司，刘先生对于整个公司来讲仅仅是18万分之一，但对于我个人而言是独一无二的。 作为另一半，我尊重他的职业选择，可我依然不喜欢华为的加班文化。现在，我也正在好好奋斗，如果有可能，我希望我的先生未来可以换一份工作，没有那么累，有时间可以健身，未来陪伴孩子成长。 当然，如果华为是他的选择，我会尊重他，并且尽可能地支持他，不为别的，因为他是我生命中最重要的人，即使他这么忙，我都感觉到他满满的爱。 煽情一句，如果一个人爱你，爱家庭，无论他多么忙，都会以他的方式来爱你，并且让你感受到。所以男人说工作忙到没时间打电话，都是胡说八道、瞎扯。 腾讯全员配股，阿里上市，员工都买房，华为年终奖多少万……看到这样的新闻，我们不能只表示羡慕，一定要认识到人家背后的付出，同时来激励自己，有付出才有回报。 当然也可以这么安慰自己，我虽然赚钱不多，但有时间做自己的事情，心理也平衡了。 人生就像硬币，AB两面，没有好坏，就看你想要什么。 |
|
|
