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关于这个问题，大家不妨对照一下自己目前在职场中的情况（正准备进入职场的大学生朋友们可以设想一下），看是属于哪一种，是忙得要死呢，还是闲得惬意呢？另外，自己的领导又有没有熟视无睹呢？不管你会做何回答，不妨跟源宸职场笔记的看法做一个对比，看有没有雷同之处，如下：  1.关于忙得要死 职场中，关于忙得要死有这么三种情况：要么工作赶进度，真的忙；要么领导故意“加餐”，找的忙；要么工作能力不给力，累的忙。不管是哪一种，忙得背后总会有一个原因所在，找不到、弄不清这个原因，可能不止别人会觉得你忙得要死，连你自己也会忙得身心疲惫，甚至无力招架。原因弄明白后，你的忙就会忙有所依、忙有所值了，至于别人的感受，大可不用去关心，因为职场是你自己的职场，你不忙，没有人会替你忙。  2.再说闲得惬意 同样，职场中关于闲的情况也有三种：要么工作分配有漏洞，真的闲；要么领导故意“放水”，给的闲；要么工作能力超强，找的闲。不用多讲，想必大家对每一种闲的意义和后果都有所预判了吧，比如领导故意“放水”给的闲，真的可以闲得惬意、闲得长久吗？闲得惬意背后也是有原因所在的，不要眼馋别人眼巴前的舒服，不去探究人家背后的付出。不管是哪种闲，都是要有所付出的，要么是辛勤的付出，要么是代价的付出。  3.最后说说领导 领导对职场这种情况熟视无睹，应该有这几个原因：要么忙与闲是自己一手策划的，正是自己想要的；要么忙与闲是工作或制度出了问题自发产生的，正在筹备解决之策略；要么忙与闲是工作进度自发的需要，自己也无可奈何。说一说最后的无可奈何，其实就是员工能力超强，提前干完了被安排的工作，闲得惬意是理所当然，或员工能力不给力，工作效率一直提不上来，忙得要死也是情里之中。但最终的结果是，领导都会干预，不会让某一种情况一直持续下去。  怎么样，跟你内心所想的有什么区别没？源宸职场笔记只是分析了三者（忙的员工、闲的员工和熟视无睹的领导）所包含的几种情况，不一定全面，但确实是小编在职场中所经历、遇到过的。至于每一种情况的解决方案，源宸后期再给大家做分享，今天大家伙就先弄明白问题的根源所在吧！特别是刚入职场的大学生朋友们，有关于职场的问题，可以跟源宸一起探讨噢！  |
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