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向领导汇报工作是一门艺术，学会并能灵活的掌握这套艺术，恰如其分的运用到实际汇报工作中区，可以带到喜出望外的效果。大家都在说三份工作，七分汇报，你的职场阅历会告诉你，这种说法没有错。怎样向领导汇报工作，才能让领导对你满意，另眼相看并提拔重用呢？请认真阅读下文。 一、不提三事 【1】不提自己全功的事——做好工作和取得优异成绩，是团队成员共同努力的结果，贪天之功据为己功，是大家反对，领导所不耻的。因此，做好自己的事，创造性的完成自己的工作任务，协助上司和同事共同把团队的事做圆满。俗话说：人在做、天再看，你还愁领导不知道吗？领导之所以能成为领导，他都有一定的高于同事人群的地方，他们都有高瞻远瞩，明察秋毫的能力，只要你成绩突出，还愁不能晋职加薪吗？如果你不把心思用到认真工作上，一天到晚都想着给领导汇报你能力很强，贡献很大，那么，结果是事与愿违的。在领导面前多提别人，少提自己，获得收获的还是你，而不是别人。 【2】不提你工作范围以外的事——职场上每个人都有自己的职责范围，或者叫自己的工作圈子。自己圈子里的事都不希望别人干涉，这是目前社会普遍存在也应该存在的一种现象，也是正常的游戏规则。比如：商业信息，财务信息，技术信息，人事调整信息等。这些给你的工作如没有关系，不是你考虑的范畴，汇报工作时，切记你不要乱提。 【3】领导的私密事不要提——信息和网络高度发展的今天，每个人的生活圈子越来越活跃，也越来越保密。物以类聚，人以群分。领导有领导的阶层，在领导阶层上，有领导工作和生活的小圈子，尤其是领导与异性同事或社会上因工作有交往的异性朋友，要学会回避。知道的越多，对你在职场上的发展和进步越不利，对此，要谨言慎行。 二、不请三功 【1】不为自己请功——走自己的路，让别人说去吧。这句话很多人都会说，真正能做到的太少。很多人往往是，自己做了一点是，就觉得了不起，自吹自擂，唯恐别人不知道，在同事面前趾高气扬，在领导面前夸夸其谈，好大喜功。给领导留下不成熟、不自重，无自知之明的印象。 【2】不变相为自己请功——所谓变相为自己请功，就是在向领导汇报工作时，表面上表述的都是在颂扬自己的同事或部下，而玄外之音是非常明显的在为自己歌功颂德，；职场上还有这样的人群，他们看似聪明，总是把自己的想法、愿望和要求，通过别人或转嫁给别人，通过别人的嘴巴，为自己树碑立传，最后达到自己的一己私利，达到变相为自己请功的目的。这些做法，是很难掩盖持久的，一旦被领导识破，在这块职场小天地里你就玩完了。 【3】不为领导讨厌的人请功——领导站得高，看得远，知人善任有一定的水平是肯定的。他讨厌一个人肯定有他的道理。人是感情动物，一旦心理产生了阴影是很难一下子消除的。你去绞尽脑汁，费尽心机去为这个老板很讨厌的人请功不仅不值得、更重要的对你是很不划算的。更何况老板都有自己的个性，请你不要太自信，要改变一个老板的性格不是一般人所能做到的。 三、不送三情： 【1】不送虚情——这类人其实很多，不妨你回想一下你的朋友圈，在一起聚会时，有多少人荒着掏钱买单，真正把钱掏出口袋的人又有多少，还有多少人手在不停地掏，就是摸不出钱来。那个摸来摸去都摸不出钱的人，他是在真心的想把钱掏出来吗？虚情假意。当然用手机付款也同此道理。领导是在职场上摸爬滚打的老师，你要是刷小聪明把虚情送给领导，那你还有可能进步吗？ 【2】不送假情——民间流行这样一句俗话：过去的人会算，现在的人会看。给领导送假情，乌鸦的翅膀遮不住真理的阳光，耍假耍差是自欺欺人，一旦被领导识破，结果比不送假情还糟。 【3】不送空头情——这个词最早出自于红楼梦：“ 贾琏 笑道：‘罢，罢！这空头情我不领；你不盘察我，就够， 社会发展到今天，在人际关系的处理上，人们聪明的程度不知道提高了多少。你给领导送空头情，俗话说：种瓜得瓜种豆得豆。你给领导玩玩空的，你得到的反馈是肯定的，你懂得。 总之，职场上要想飞黄腾达，不仅工作要做好，更要汇报好，不仅要练好好基本功，还要学会按套路出牌。这里送给大家妇孺皆知的一句老俗话：在家靠父母，在单靠老领导。 |
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