绩效管理作为人力资源管理中非常重要的一环,看一下绩效管理组成部分! 而绩效考核作为绩效管理的一部分,不知道大家熟悉不熟悉呢?通过绩效考核,运用于人才晋升、选拔、淘汰以及培训、职业规划等方面,贯穿于企业经营管理之中。 那么,如何做好绩效考核呢?小编给大家介绍下绩效考核开启三部曲。 一、绩效考核重要性 接下来就是绩效考核三部曲喽。 第一步 组织架构设计 第二步 编写岗位说明书 第三步 人才盘点 看到这,你是不是对绩效考核有一个清晰的判断了呢?咱们看一个案例吧。 公司总经理抱怨:“采购的能力真的很差,采购的东西不能按时送达公司,有几次甚至造成公司生产线材料不足的情况,但是我每一次打电话给供应商老板,事情解决了!”于是总经理决定:采购由总经理直接管控。 A:为什么会出现这种情况? B:这说明了什么问题? C:应该怎么做才是对的? 通过以上学习,针对这个案例,你有什么好的解决办法么?请留言在评论区,与小编一起交流! |
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