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1.适应领导的处事风格。职场中你遇到的每个领导处事风格都不可能一样，适应领导风格是每一个下属都应该做的事情。如果领导的处事涉及了你的底线，那么请你趁早离开。 2.对于年轻人而言，一个好领导比好公司更重要。好领导明白如何去培养一个新人，而坏领导只会把新人当作廉价劳动力，尽给你做些苦差事。作为职场新人，你应该多去学习领导身上的优点、长处。 3.和领导建立良好的关系。作为下属，对领导负责就是及时把手头上的事情做完、交出合格的业绩。弄僵你们之间的关系也很简单，不认真工作，背后说领导坏话。 4.争取领导的信任。可能他决定不了你的加薪升职，但是考评时，他的一句话会让你继续做冷板凳。所以，争取领导的信任很重要。 5.信任勉强不了。信任有时候很微妙，你再出色，领导不信任的情况时有发生。此时也不必灰心，做好手头工作即可，金子总会发光。 6.汇报工作说结果，请示工作说方案。领导雇你是让你来解决问题的，多让领导做选择题、判断题，而不是问答题。不要一出先问题就推给领导，显得你没有主见，也没有能力。 7.与领导同步工作。工作的方向、完成的进度及时向领导反馈，切记埋头苦干。如果你完成的不错，那还好；完成不了，领导认为能力不足。 8.公开场合切记拒绝领导。工作中意见不一和正常，但是你不能当着别人的面拒绝领导，你有想法可以表达，私下找个时间向领导说出自己的疑惑，提出自己的建议，服从领导的安排。 9.公开场合，对待领导有分寸。很多人摸不清领导和下属之间关系的边界，即使你和领导成为了好朋友，那也是私下的关系。公开场合，领导可以和你开玩笑，你不能寻领导开心。换句话说就是，领导还是你领导，边界感很重要。 10.只对直系领导负责。进了哪几门，就是哪家人，即使一个公司，胳膊肘也不能往外拐。 11.不要越级汇报。不到万不得已，不要越级汇报，除非你的领导很过分。 12.站在领导的角度对待自己。良药苦口，忠言逆耳，领导对你严格是好事，即使他刁难你，你宽容相待，毕竟，世上对你更坏的人多了去。 13.枪打出头鸟。你可以出色，但别尽出风头，遇上个小心眼的领导，有你好受的。 14.职场永远是领导少，下属多。好的领导可以助力你的职场之路，坏的领导也可以让你学本领。记住，领导选择永远比你多得多。 15.如果你当了领导，希望也能是一个好领导。 |
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