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现在都是弱肉强食，如果你没有能力，对于公司没有价值，那么肯定会被公司淘汰掉。所以关键是提升自己的能力，才能提高自己的生存能力。不过在一些公司，我们却会看到不少都不干活，却不被开除，反而工资比自己都高的闲人。为何老板会愿意养这些闲人呢。  为什么很多老板愿意高薪养一些不干活的闲人？看完才明白很值得相信如果大家在所在的公司看到这样一些闲人，大家最开始都会奇怪，然后就很气愤觉得不公平，为什么自己工作那么辛苦，工资却比别人还少呢。 其实很多公司都会有这样的闲人存在，尤其是在国企事业单位多，特别是在后勤部门。为何会出现这样的情况呢，其实这些人要么是关系户，要么就是维持一些关系的纽带，老板也不想养这些闲人的，但有时候你真是不得不养着这些人。  比如说你发达了，总是有一些亲戚来找你，你总不能拒绝他们嘛，毕竟中国还是人情社会，应该帮还是需要帮的。所以对于这些亲戚，老板也只能对于有能力的就任用，实在没有能力的只能放在后勤部门高薪养着了，只希望不影响自己公司的正常运转就好了。 而另一些闲人就比较厉害了，一位朋友就说他公司里就有这样一位闲人，不过人家是某局领导的亲戚，虽然都不用干活的，但是公司却可以从这人手里拿到不少的项目，还不需要花什么成本。所以人家这层关系就是实力，这就是拿高薪的资本，虽说平时不用干活，但是好歹也为公司做出过贡献，大家也只能服气了。  反正公司里养的闲人都有存在的道理，大家也别不服气。老板也是精明的，要真是没什么价值的普通人，那肯定就是被开除了。大家平时也别惹这些闲人就好了，一旦发生矛盾，那老板可能第一时候想到的还是开除你。 不知道大家公司有没有这种闲人呢，你知道他们发挥着什么作用吗？
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