|
无论在体制内外，如果想要有所发展，约领导吃饭都是必不可少的重要技能。如果是自己的主管这一级别的领导，由于平时工作中的接触很多，一般会很熟悉，请吃个饭是很平常的事情，去哪吃，叫哪些人都可以直接问主管的意见，这些事情都不成问题。所以我默认提问中的“领导”，至少是直管领导的领导这一级别，对比，我有以下几点愚见: 1、请领导吃饭要把握合适的契机或者由头。我们要知道，领导都是很忙的，应酬很多，但领导的酒量和体力都是有限的，领导也需要休息。所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。这些年我用过的有“逢年过节前，对领导的关照表示感谢”，“如果自己的工作取得了成绩，借此机会表达对领导给予机会的感恩”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。和领导沟通感情要注重日常沟通，千万不要临时抱佛脚，临时有事相求才请领导吃饭，显得目的性太强，容易引起领导的反感。吃饭就是感恩和沟通感情，可以有目的，但绝不能直接说出来，自己慢慢体会。 2、适当的陪客。请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。什么样的陪客是适当的？首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。有以下这些常见人选:自己的直接主管、比主请领导稍次半级过一级并且工作中有关系的中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人一定不能太多）。其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。 3、餐桌礼仪。这方面的事情比较细碎。包括饭店的选择，视你们公司或单位的具体情况而定，可以向有经验的人请教。如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，千万不能太实在，随便找个小饭店。包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，收集信息。老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。毕竟想请领导吃饭肯定是有所求，这样的机会也不多，出点血吧。其他包括开门，按电梯，满酒等餐桌礼仪，自己日常积累吧。 几点愚见，是自己在工作生活中的经验积累，视每个人所处的环境差异，仅供参考。 最后，2个小Tips: 1、如果嘴笨，不太会说话，尽量少说。你把人召集起来，已经是大功一件了，剩下的你的直接主管和其他中层陪客会帮忙张罗的，他们能做到中层，社会经验肯定比你丰富。 2、领导都是很忙的，如果去请领导吃饭，领导一次两次都没空，不要灰心，隔一段时间，再去请，显得更有诚意，领导会记在心里的。 |
|
|
