工作默默无闻，不招领导待见，如何让领导发现你！

工作默默无闻的人，如何让领导重用？

（作者：书香四溢）

大部分工作者都是普通人，平时工作都是兢兢业业、勤勤恳恳，但是也正因为如此，露脸出头的机会并不是很多，一直都是做配红花的绿叶，很难进入领导视野，受到提拔重用。这固然有领导的原因，但更多的需要我们自身去改变。

一、要让自己的工作显的有价值。

换句话说，就是要让领导觉得，自己的工作不简单，也能有很大的价值。可能有些人要说了，我在单位的工作就是打杂，重要核心的工作都轮不到我，怎么显得自己有价值？其实，最平凡的工作做到极致就是不简单，比方说，在办公室给领导倒水，你要知道领导最喜欢什么茶、多少温度、一天喝几次等等，及时的、恰到好处的给领导送过去，时间久了，领导没喝到你的水，反而不习惯，这就突出你的价值了。

二、要让自己看起来能独挡一面。

只有独挡一面的人，领导才会放心提拔使用。所以平时工作，要在领导规范的权限内，尽量自己主动完成，哪怕有困难都自己协调克服，不要动不动就去请领导解决。比如说，领导叫你去买张票，那就动用你所有的关系去办妥，不要一到车站没票了，就马上打电话给领导说办不了。

三、要让自己看起来跟上领导思维。

每个领导都喜欢跟自己思维相像的人，要平时注意记录领导的讲话要点，在工作中严格按这些要点落实，久而久之，领导就会发现，在所有下属中，只有你是按照他的意图来的，是坚决执行他的要求的，自然而然会对你高看一眼。

同时，默默无闻干工作的人，通常性格上也比较内向，不爱出风头。但是为了自己的前途，有时候也要克服性格缺陷，大胆出头，让领导发现你，重用你！

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