什么样的人适合当领导？学会这三招，位置谁也抢不走！

到底什么样人适合当领导呢，在小编看来没有固定的标准，但是不管你是具备什么样的气质和什么样的性格，如果学会了下面这三招，才能够顺利的获得晋升和升迁的机会。

【1】会办（来）事。

会办事大家理解可能很简单，不就是把自己的工作干好吗？这种理解还真是不对，真的会办事之人，一定要把这三个人的事情办好，老板的事情，你上司的事情，老板跟前红人的事情。把这三个人的事情办好的基础上，加上自己的工作干得还算不错，这样，你的机会就会大大增加，如果一天到晚只是把自己的时间和精力都埋头于自己的工作，根本没有时间抬头看看老板的意图是什么，上司对你的要求，你领会没领会老板身边的红人现在眼睛里盯着什么事？你就老老实实在那呆着吧，有机会也轮不到你。

打开连尚头条，看更多新鲜猛料

【2】会哭又会闹。

会哭的孩子有奶吃，这可不是教育别人的，这就是血淋淋的现实，在公司有机会的时候，如果你不会哭，不会闹，不会去找领导要资源，要关系，要位子，要想上位当领导，你就等到猴年马月吧，别人全部都成为领导了你也不一定，会哭会闹，不仅要把它作为一种技能去训练自己，还要掌握好其中的方法技巧和时间节点，过分了，领导觉得你这个人胡搅蛮缠，太轻了没有用，领导觉得你太好说话。

【3】把位卡好。

这一点比上面两条更重要，这个，在自己做职业规划的时候，一定要考虑到你们单位的实际情况，先把自己的线路选清楚，比如你跟随的领导会把你推到哪个地方去，或者是可能会把你推到哪个地方去，你们的老板喜欢哪个类型的人才？然后就去卡位，至少你要卡在这个线条的起跑线上，别一个个都跑起来了，你还没有在起跑线上吗？可就麻烦了。

把上面这三招学会了，用活了，领导不提拔你都很难哦。