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——我的前东家给了我什么 三年时间辗转了五个单位，由于远距离的时空辗转，三年下来没有一点积蓄，还欠了几千元的债务。一个朋友以为我落难了，经常催着我还钱，其实他也不差那几千元钱，他怕的是这个债务烂包了，最终我还清了钱，两个很好的朋友感情也淡了。前文说，我的这一段经历是我人生最宝贵的财富，实际上我从这一段经历得到了很多，除了我当老板后规避前老板曾经犯的错误外，还有如下几点。 一、对于环保工程有了初步的认识 三年多的时间内，做过技术方案，参与过工程建设，做过调试，还做过运营，后又做过项目管理，咨询和设计，基本上环保工程工程的各个环节都干过。现在做企业，公司涉及的业务我都还算个内行，一般人比较难蒙住我，这也为了我干好现在的工作打下了一定的基础。 现在的很多年轻人，领导派工作，喜欢挑肥拣瘦，难度大了，自己没干过了，不属于自己职责范围，时间太紧了。总之，只干熟悉的，只干能干的，眼睛里看的只是省不省了，有没有钱，最终错失了锻炼自己的很多机会。 二、积累了一些人脉 无论在什么公司工作，我都认真对待每一份工作，从不偷懒耍奸，尽力把工作做好。创业后，很多的前同事，前领导都给予了我很大的帮助，甚至主动介绍业务给我。我在想如果当初不认真做事，不诚信做人，估计也很少有人联系我，甚至老死不相往来。 现在做企业，很多员工在公司内踏实工作，离开了依然是朋友。但有些人，在公司敷衍工作，甚至教唆他人离职，甚至故意抹黑公司的，基本上第一时间删除微信，故意也不会再见面。人要把时间用在有价值的人和事情上，毕竟做企业，是用时间交换空间。 三、从前老板身上学到了不少的优点 凡是能做老板的，都有他独到的地方，哪怕路边炸油条的，都要承担一定的压力和风险，何况一个环保公司的老板。有的老板待人热情，让你不忍心拒绝；有的老板做事严谨，注重细节；有的老板不畏艰辛，意志坚定；有的老板思想深邃，往往能直击事物本质和要害，看似很难的东西，三下五除二就把问题解决了，你还在抓耳挠腮。 现在很多的年轻人，不知为什么总瞧不起自己的领导和老板，总以为自己老板是酒囊饭袋，无能之辈，在老板手下干，无限的委屈。有的员工躲着老板走，白白浪费了学习的机会。 有时候案例更能打动人，在这里举两个例子，一个正例，一个反例，也许让朋友们印象更深刻一些。 有一年，一个认识多年，但相交不深的朋友打电话我，说他有事情请教下我，当时我正好开车回家途中，就回复他说，看什么时候合适，一起见见，他说当天就行，我说我知道你们家楼下有个茶楼，十几分钟我就过来。到了茶楼，点了壶茶，一盘水果和干果，他给我诉苦说，他不愿意在他现在的领导手下干，给老板反应，想让老板给他成立一个部门参与经营，与现在的直接领导平行的，但是老板直打哈哈，不答应。我听了，感觉很有问题，一个员工对直属领导有意见，而且越级汇报到了老板那里，还要和现在的直属领导竞争，这完全不符合职场法则。老板么，肯定是保车弃卒，没有答应他，也没有回复他，他感觉非常的委屈，我呢，听完了，也没有敢直接发表我的观点，因为这件事情，就行为做法来说，肯定是朋友错了，老板没错，他的直属领导是否有问题，我不太了解，无权发表意见。我没有给他出主意，只是安慰了一番，毕竟他找我只是寻求一个心里安慰，而不是寻求解决方案。 交谈完，要埋单，我发现朋友站在距离前台三米远的地方，于是我主动去埋了单，也就200块左右。例子讲完，道理随后跟上。 再讲个前老板的故事，一次跟前老板出去办事，路途不远，老板开着车，我就问老板，为什不管远近，都要开着车，停车费也不便宜，打的不是更省钱吗。老板语重心长地说，伸手不打笑脸人，老板就是整天求人办事的，如果拿着礼物去拜访人，别人不忍心拒绝，车的后备箱装着礼物。他说他外出，一次不是办一件事情，而是要办好几件事情，有的事情是临时想起的，跟对方没有预约，对方勉强答应了，你去带着礼物，能消除对方的不适情绪。刹那间，我对老板佩服的五体投地。老板后来还说了句让我终生难忘的话，老板说：“小胡啊，想当老板，就要养成一个习惯，主动埋单，随时送礼！” 当时老板的话我还没能完全理解，现在我则完全想通了。要当老板，当员工的领导，就是人上人，人上人就要先学会付出，学会给予，甚至将付出和给予养成习惯。现在很多人想当老板，养成的习惯是，我要，我还要，我想无本万利的要，结果想要什么却不得。现在，我如果是拜访人，求人，基本上都不空手，两瓶酒，一盒茶，一本书，特别是第一次拜访人，到人家办公室或者家里，从来不会空手。 再来说说我的那位朋友，有求于我，在他家楼下，空着手，还逃避埋单，当然不具备当领导的条件，后来他吃了回头草，回到了原单位干起了老本行。 不要抱怨这个社会太现实，而是这个社会的现实，你没有认清而已。很多人抱怨外界给予得太少，实则是自己付出的还不够多，甚至根本上就没有想过付出。 最后，以此文感谢下曾经给我工作岗位的前东家，感恩给予我锻炼的机会，感恩多年来的帮助和关怀。 |
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