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在职场，我们总避免不了要与同事、领导进行沟通，可能是一个项目，可能是开会，可能是交接，等等。
与他人进行沟通的时候，我们会发现，与一些人进行交流，心情总是很愉悦，不管对方说什么，我们都觉得“天呐，太有礼貌了”；而与一些人进行交流，心情会很糟糕，因为对方的一些话会令自己不舒服。
在职场养成“会说话”的习惯，会形成别人对你产生好印象，打分大大增加，如果不懂得处理交流的一些细节，可能会失去很多好的表现机会。下面，我就一些经常碰到的地方，与大家分享如何优雅地与领导进行沟通。 1、用“好的”、“明白”、“收到”代替“嗯”、“哦” 我们经常会接到领导布置的任务，给我们安排工作，甚至在开会场合指出你工作中的不足之处，需要改进的地方等等，不管是面对面，还是微信群的沟通，请学会用双字回答，比如好的、明白、收到，这样领导会觉得你比较谦虚、诚恳。
职场中每个人都需要存在感，当别人在群里说了一项工作，涉及到你的部分的时候，请及时回应，因为可能过段时间，你就会忘记回复。 毕竟，如果是你发言，你也不希望没人回应你。
2、如果带着情绪，请暂时不要反驳 在职场，受到委屈在所难免。特别是在公众场合，有些领导会数落我们哪些地方没有做得很好，或者突然交代你需要立刻做很多工作，而你手上还有一堆事情没有完成。
这个时候很多人会带着情绪，条件反射反驳或者推脱任务。其实这是不理智的行为。
正确的做法之一，你可以在会议结束后，单独找领导反映情况，说明原因。一个合格的职场人，不会在公共场合反驳自己的领导，更不会起正面冲突。 3、汇报工作的时候先说列项目，再说结果，最后说重点
领导留给我们的时间很少，日常有比我们更多的繁杂工作，当你和他汇报事情的时候，请先把需要汇报的事情罗列清楚，再细说每项事情的结果，再把过程中的重要节点罗列出来。
读懂领导的心思，他们想要知道的首先是有几件事情，它们的结果是什么，最后才是怎么达成的。
4、随时与领导汇报事情的进展 这点很重要。很多人害怕与自己的领导沟通，觉得越少接触领导越好，其实不然。保持工作的沟通是维系与领导关系很重要的一点。
随时汇报可以让他们知道项目的进展，让领导知道你在做什么，知道你为这个项目一直在负责，在跟进。如果等到领导问你了才回答，那个时候就已经晚了。
没有领导喜欢推着员工走，他们都喜欢主动的员工。而这也是让他们看到你做事能力的机会，想晋升也就不远了。 5、懂得说“我来处理这件事情”
在职场中，我们经常会碰到一些意外，比如项目临近结束，突然出现什么幺蛾子，这个时候特别需要有人救场。
而很多时候，有些人就只会追究这是谁的责任，应该由谁承担。如果你是这个项目的一员，甚至是负责人，清楚了解这个时候应该做什么，学会说“我来处理这件事情”。
B计划特别重要，备用方案好比救生圈，而你要学会做那个“救生员”，扔出救生圈，挽救整个场子。这个时候，领导看到的是你的应急能力、做事逻辑以及临危不乱的阵势。
本文由“壹伴编辑器”提供技术支持 以上就是我今天的分享。给大家再总结一遍： 在职场中，会遇到各种各样的事情，而归结起来无非都是沟通，沟通好了，事半功倍，沟通不好，事倍功半。希望大家都能做一个“会说话”的职场人。
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