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领导，更多的时候起到的是带领的作用。很多时候，你的领导的技能工作能力并没有你高，但是人家确实你的领导，不要不服气，他们在很多其他方面远远优越于你。如果下面这些潜质你有80%具备的话，那么你离升值就不远了。 1、服从意识。 服从不是盲目的服从，但是你懂得如何“有面子”的说服领导，让领导同意你，并且不失面子。 2、抬轿意识。 上下级之间，正常的关系就是相互支援、相互帮撑的，对待上级，一是尊重，二是帮撑，这样才能结成革命友谊。拆台的行为不可有，抬轿子，正是体现自身价值的机会，需要好好把握。 3、融合意识。 所谓融合意识，就是把我们的视觉重新汇聚到我们期望的目标上，方式可以不同，目标必须一致。有分歧的一定是方式上的，而非目标上的，那么为了达成目标，我们需要选择最有效的方式进行，这方面要多理解上级关注什么。然后将方式进行包装，就可以往下执行了。 4、协作意识。 一个人的能力很有限，而如果你具备把大家都融合在一起的能力，那么久而久之依赖你的不仅仅是公司，还有整个团队。 在北大青鸟兰州优越校区，专业素养和职业素养一起培养，北大青鸟兰州优越校区，办学严格坚持“以人为本”的原则：总部专家、产品经理、社区技术专家、职业规划师、班主任、教员、就业专员为学员提供全方位的教学服务。 综上这些能力，你有没有当领导的潜质呢？ |
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