我真想好好回答一下,就怕审核不过,我就幽着点说吧。 国企改革之前,都基本是集体单位,事业单位,那个时候领导和工人之间的差别只有职务区别,工资也就比工人多一点点。那个时候人们一心都在搞四化建设,荣誉第一,光荣至上。没有人会全心放在钱上面。那时能当个先进,劳模是件非常光荣,人人向往的事。 国企改革后,国企性质变成了集团,公司。这一个变化可是太大了。90年代后期开始,很多亏损企业被破产,兼并,重组。下岗职工出现。 但是对于在职员工影响最大的是工资。国企的高管和员工工资之间的差距已经越来越大,对于有固定工资总额的国企来说,员工无疑是受伤最重的。 随着市场经济发展,人们对钱的重视程度早已超越了荣誉。现在当个先进,劳模根本就没人稀罕。只在乎有没有多发点钱。 国企改成股份制以后,除了改变了众人的价值观念,改变了人们对金钱物质的态度,更加改变了人们对于荣誉的看法。 |
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