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你说的是行政机关的公务员，在任职上有叫主任科员的吧。 主任科员属于正科级，非领职务。只是在工资上享受正科级待遇，和实职正科级的区别在区，一个工资里有领导职务工资，一个没有领导职务工资。在职权上，一个是具有实际领导职责，一个是没有实际领导职责。只能说主任科员是单位的骨干力量。 一些单位人多，但领导职数少，为了给一些工作年头长，工作表现好的人待遇，根据相关的人事政策，可以享受正科级非领导职务待遇，但是单位非领导职数也是有限的，是本单位实职的50%，即，如果本单位有10个实职正科级领导职务，那么相应单位的正科级非领导职务只有5个，所以，如果本单位的非领导职数被占完，那么，也是没有办法提高工资待遇的。 下面，我来谈一下主任科员是如何晋升的？ 很多人都认为主任科员是一下从科员提上的，其实不是。单位非领导职务不分级别，但晋升人员得按照规定年限及其他要求一级一级的晋升。如果一个人现在是主任科员，那么，他是从科员晋升成副科级非领导职务，也就是副主任科员，两年后，如果表现好，经考察合格，单位党组决定，可以晋升为上一级非领导职务，也就是正科级非领导职务，也就是你说的主任科员。 一个单位里非领导职务的人很多，这就是中国人事制度的特点，其实，我认为，如果我国的人事任免制度改革，非领导职务应该取消，直接增加领导职务，或直接按照工作年限和个人业绩提高工资待遇最合理。 如果你一线大城市，一个正科级干部只是一个科长，如果是在一个县城，一个科级干部就是一个局长，所以，大家一听带长的，都是领导，其实性质不一样，即使都是领导，前提大家都是公务员，都是人民的公仆，本质上是没有什么区别的。当上了公务员，履行好自己的工作职责就行了，现在我国已经进入新时代了，大家一定撸起袖子加油干才行。 |
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