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一个人有高度，有经验，有学历、有素质，那他是一个优秀的人；但是如果他不敢犯错误、不敢尝试，那他就不是一个优秀的管理者。 管理，是一个“试错”的过程。企业家都有试错的精神，因为不犯错误的人就不敢于尝试。 试错的过程，就是执行的过程。换言之，执行是最好的学习方法，否则任何理论都是空洞的。我们学习的理论都是一样的，关键看如何行动；只有行动才会有结果，行动不一样，结果才不一样。所以管理者一定要到企业的第一线去实践，要真正看到企业原生态的东西。 世界著名管理学大师彼得·德鲁克有一句话叫“行胜于知”，读懂这句话，就能理解德鲁克的思想。德鲁克当年只想好好做学问，后来他进入世界500强的一家汽车公司，老老实实地当了几年顾问，深切地体验到什么是真正的管理，于是才开始自己的写作。所以，知道不如做到，就是“行胜于知”。 能说出来的道理不是真正的道理，真正的道理需要通过实践去掌握。所以老子说“道可道，非常道”。 |
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