管理咨询业是不是整体在走下坡路？信息不对称的消失是主要原因吗？

管理咨询业的下降，的确是一种趋势，这个不仅仅是信息不对称的原因，还有下述三点原因。

首先是管理者素质的提高。之前很多管理者是第一批下海的，没有更多的经验，而现在这么多年，管理者不断的读书，上课学习，对各种管理理论已经熟悉。而从事管理咨询的人，并没有高于老板们多少的知识和经验。所以说，管理者的素质提高之后，对管理咨询也就需求不大了。

其次是管理咨询者。所起到的作用，并不能对企业对症下药。社会变化太快，经济发展太快。企业的各种变化导致的各种矛盾也就成倍的增加，而是管理咨询者，简单的考察很难深入企业，也就不能够提出针对性方案，也就无法完成更多的对企业的指导。

最后就是管理咨询者所运用的工具和模式大多是西方的。而基于本土的管理方式和方法却不完善。西方这套东西，在中国运行起来，的确有点水土不服。所以说，管理咨询也就不被认可和接受。如果能够开发出新的管理思想，能够符合中国企业实战，相信与时俱进的话，还是有业务可做的。

当然，这只是个大的趋势而言，每个行业都有自己的精英，也都有自己的头部企业。这些咨询公司过得还是比较滋润的，行业趋势并不能影响具体单位的成长。