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化解史上最大危机的星巴克缔造者:做一条夹紧尾巴的狗!| 企业家

 HFADHunter 2018-04-07

前言

 

用企业家的眼光做投资,以投资人的思考做企业。

这几天星巴克刷了两波屏。


第一波:“星巴克最大丑闻曝光!致癌!”


第二波:“星巴克致癌是谣言!咖啡还能再喝500年!”


其实星巴克在成长过程中,真正遇到过的大危机,确实是在产品上出现了问题。


星巴克的灵魂人物霍华德·舒尔茨完美解决了这一危机,他是如何操作的?


他在创业早期,为何自称“必须要做一条夹紧尾巴的狗”?


不断扩张的星巴克会成为下一个麦当劳吗?


“聪明投资者”将六里去年8月写的一篇关于霍华德·舒尔茨的文章分享给大家,看完你就懂了。


不论你能做什么,或是在梦想什么……着手去做就是了。勇敢中包含了天赋、能量和魔力——歌德

 

星巴克是大家再熟悉不过的企业了,光在中国就有2100多家门店,超过35000名穿着小绿围裙的星巴克小伙伴。特别是在北上广深一线城市,门店密集到令人发指的地步,你想喝上一杯Costa还真是有点困难。

 

1980年代,只有几家门店的星巴克被霍华德·舒尔兹收购后,霍华德重设商业模式,开始全国乃至全球的扩张,到目前开出了2.6万家门店,销售额从几十万起步增加到200亿美元。

 

霍华德·舒尔茨

 

这一速度和冲劲几能媲美当年的可口可乐,相应的,星巴克股票上市至今20多年,股价也翻了170多倍,市值达780亿美元,霍华德也以31亿美元身家名列福布斯富豪榜。

 

而且,这还不是结束,按照霍华德的计划,到2021年,中国大陆门店数量将增至5000家,全球门店要达到3.7万家,这是直追麦当劳的节奏啊。

 

美国人民对此也是各种调侃,段子手轮番上场。《辛普森一家》里有一集,Bart走在一个商场里,一抬头,所有的店铺都变成了星巴克。

 

 

著名的洋葱新闻网(Onion)曾发布过一次搞笑头条称,“星巴克将在自家洗手间里开设店中店”。

 

星巴克为啥这么拼,一方面当然跟股东方和资本市场压力有关,另一方面也跟创始人霍华德息息相关,用他自己的话说,“当别人停下来的时候,我仍然在奔跑。跑到别人追不到,甚至、看不到我的地方。”要了解霍华德这一个性,还得从他家庭说起。


贫民区小子


霍华德从小在纽约布鲁克林卡西纳地区的廉租房长大,老爸做过包括卡车司机在内的很多蓝领工作,老妈则负责在家带三个孩子,但她最大的理想却是要让她的三个娃都能接受大学教育。

 

在霍华德长大了一些,就知道了家里的经济状况有多窘迫,父母总是商量着买什么菜,这基本上只能根据当天父亲的口袋里有多少钱来决定。

 

当霍华德进入高中,就彻底明白了他的住所意味着什么,从他家到高中,路上会经过街边那些带独立庭院的房子和联排别墅,霍华德回忆说,住在那儿的人都看不起我们。

 

为了面子,有好几年,他很不愿意谈及自己的过去,一大家子挤在一个两居室的单元房里。有一年夏天,他去参加了户外露营,后来发现那是政府补贴专为穷孩子们办的时,心里感到又羞愧又气愤,从此以后,再也不去那了。

 

 

“多年来,我父亲的形象——摔伤了脚,裹着石膏,歪在沙发上,不能出去工作,不能挣钱,被抛入底层的那副模样——一直萦绕在我脑海里。”

 

“他没有积蓄,没有养老金。最糟糕的是,他从来没有从自己的工作中,获得过人生的尊严和生活的意义。”


霍华德在两部自传里都提到了这一情景。

 

“倘若我有出头的一天,我一定不会让别人沦落到如此地步。”年幼的霍华德心中所想,就此郑重地写进了自己的人生里。

 

对父亲的失望,贫穷像狼一样在身后的追逐,促使霍华德不想停下自己奔跑的脚步。

 

这一点可能是创业者要想成功的一个重要动因,要么是极其热爱所从事的事业,要么就是极为渴望改变自己。

 

许多优秀的企业家也都注意到了这一点,比如著名的3G资本,在招人时就有个PSD原则,即要找那些Poor,但是Smart,并且有着Deep Desire To Be Rich的年轻人。

 

星巴克一样从山寨起步


星巴克并非霍华德所创立。霍华德与星巴克相遇时,星巴克已经存在了十年。

 

1971年,星巴克在西雅图派克市场开设了第一家店,经营咖啡豆业务。六里多年前去西雅图时,还特地去这家母店逛了一圈。

 

 

是不是觉得这个商标看着不对劲啊,没错,这是星巴克的第一款LOGO图,是一幅16世纪斯堪地那维亚的双尾美人鱼木雕图案,袒露着胸部,象征咖啡本身对人的诱惑。

 

后来星巴克被霍华德 · 舒尔兹收购,换成了现在大家所熟悉的商标。

 

当时的星巴克并不售卖咖啡饮料,只销售烘焙的咖啡豆和研磨好的咖啡粉。

 

 1982年,霍华德加入星巴克,任市场和销售总监。1983年,前往意大利米兰的一次商务旅行,让霍华德彻底爱上了意式咖啡的文化和精髓。

 

“我感受到了那种难以言表的浪漫情怀和社区情结的召唤。意大利人把喝咖啡变成了一曲咏叹调。”似乎每个街角都有一家咖啡馆,店里的老板还是伙计看起来和顾客们都很熟悉,店里所有男人都在抽着烟。

 

把浓缩咖啡和蒸出来的牛奶调配在一起,这在当时的美国还从来没有人这么干过。

 

在那一刻,霍华德下定决心,要把意式咖啡的浪漫和精髓带回美国。其实粗俗点说,就是直接山寨拷贝。星巴克门店里不少咖啡的名称,杯型也都是来自于意大利语。

 

 

不过,当时的星巴克股东,只想专注于自己的咖啡豆业务,根本不想成为一家销卖饮品的公司。

 

1984年,霍华德离开星巴克,筹建了自己的咖啡馆--天天咖啡馆(Il Giornale),星巴克是天天咖啡的第一个天使投资人。1987年,星巴克决定出售其6家门店和所有业务,天天实施了收购,并将公司整体更名为星巴克。

 

至此,真正意义上的星巴克诞生了。

 

 

这是一个典型的美国创业故事,霍华德说,每个企业家的梦想都是:想出一个伟大的点子,吸引一些投资者,创办一家可以持续赢利的企业。

 

但麻烦在于,一开始你必须做一条夹紧尾巴的狗。

 

如果你想知道做夹紧尾巴的狗是什么滋味,那就去为一家新企业募集资金吧,

 

在霍华德1984年筹备开创自己的咖啡店,为了要筹集170万美元的创业资金, 他被折磨得欲仙欲死。

 

当时,我找了242人募集资金,却有217人拒绝我。想想看,有那么多人当着你的面,说你的想法不值得投资时,是多让人感到挫折,那的确是我人生很绝望、自尊心非常受损的一段时期。

 

人们会把你关在门外,他们用怀疑的眼光看着你,他们会把你的底气全部抽光,给你举出1000条可以想象出来的,你不可能成功的理由。

 

最难的还是要保持不气馁的精神,我从来不相信自己的计划行不通,从来没有。在自我怀疑和自信之间有一条界线,有时你甚至会同时体会到这两种情绪,既有一种强烈的不安全感,但同时有很强的笃定感和信心。

 

最终他从30个投资者手中筹到了165万美元,开出了天天咖啡,在2年后,又筹集了400万美元,买下了星巴克。

 

产品是核心


霍华德给创业者的第三个启示是,产品是核心。

 

虽然说,星巴克卖得不仅仅是咖啡,而是第三空间,人们来到店里,是寻求家庭与办公室之外用于放松、社交的第三个空间。

 

但,这一切需要一杯好喝的咖啡饮品打底。追求品质,永远保持一流水准,打磨出核心产品,这是公司的立足之本。

 

咖啡可能人人都喝过,但好咖啡是怎么来的,很多人也不甚了解,这涉及到咖啡豆的选择、储存、烘焙、研磨冲调。

 

霍华德和刚刚接替他的新任CEO

 

1980年代的美国市场上,众多咖啡品牌为了削价竞争,它们用廉价的咖啡豆来制作咖啡,这一来便牺牲了品质。

 

而星巴克这时应运而生,对它来说,品质就是一切,选用的是最好的阿拉比卡咖啡豆,并且采用独特的烘焙方式。

 

那些廉价的咖啡豆是不能用重烘焙法的,因为它们会被烤焦,而优质的阿拉比卡则可以耐住高温,咖啡豆被烘制得越黑,味道就越浓郁。

 

一般成品公司倾向于把咖啡豆烘焙得淡一些,因为咖啡豆烘焙时间越长,分量就会越轻。烘焙得浅一点,就能有更高的产出,能赚更多的钱,但星巴克关心口味更甚于产量。

             

而星巴克在成长过程中遇到的危机,其实也正是在产品上出现了问题。

 

星巴克在2006年后遇到不少问题,体现在财务指标上,就是同店销售额增长从2007年的第一季度就开始出现增速下滑,并且接下来连续三个季度没有出现改善,到08财年甚至出现同比负增长。

 

反映到股价上,从2006年10月中旬的最高点一路下跌,2007年一年股价跌了42%,等到2008年年底的时候,股价累计下跌超过75%,而同期标普500指数下跌40%多。

 

 

当时霍华德担任董事会主席一职,CEO是来自沃尔玛的职业经理人吉姆·唐纳德,在经营重点上出现了偏差。为了一味的扩张和股东回报,而放弃了常规的员工培训,为了提高运营效率,门市开始采取自动意式浓缩咖啡机。

 

但随之而来的是咖啡品质的下滑,带上了速食的味道。更关键的是,员工培训的不足,使得顾客体验变差。

 

比如对星巴克的咖啡来说,蒸牛奶旨在使咖啡的口感更好,其中最关键的是保持它的甜度。但很不幸,因为追求效率,当时的公司没有正确培训他们如何蒸牛奶--这道工序要求牛奶的温度以及出奶泡的程度恰到好处。

 

而且还让咖啡师养成了一种坏习惯,有些咖啡师在客人点单前就已经蒸好了一罐罐牛奶,放在那里备用,然后根据顾客要求加热。但是,牛奶在蒸过一次后再加热,就会变稀薄并且丧失一部分甜度。

 

又比如滴滤咖啡,太快不行,会使味道变得稀薄寡淡,太慢也不行,味道会苦涩,完美的咖啡看上去要像勺子里的蜂蜜慢慢流出,这样的咖啡才会醇香,才能有焦糖般微甜味道。这就需要对咖啡师多加培训和练习。

 

 

因此,霍华德在2008年重新出山担任CEO后,首先做的就是纠正这些行为,重返高标准。

 

他宣布全美7000多家门店暂停营业,重新培训咖啡师如何制作出高品质的意式浓缩咖啡。同时,还关闭了600家业绩不佳的门店。更换了咖啡机,采用适合当地风格的设计,变得更有咖啡馆的感觉。

 

在霍华德的改革菜单上,创新永远是重点,他收购精品咖啡机制造商,投入重金攻关瓶装、速溶咖啡,授权海外分部可以自行设计符合当地风味的饮品,霍华德说他来中国总部巡视时,就曾尝过一款豆奶饮品。

 

至于星冰乐更不用说了,一出世就迅速成为爆款,并且时时推陈出新。比如这款新近推出的独角兽星冰乐(Unicorn Frappuccino)。

 

 

因其绚丽的色彩和酸甜的口感走红,可惜没有在国内上市。

 

当你搅拌独角兽星冰乐时,饮品的颜色会发生奇妙的变化,这让它立马成为Instagram上的热点,顾客上传的无数照片为星巴克免费做了广告。          

 

会是下一个麦当劳吗?


根据美国Temple 大学教授Bryant Simon做的调查,早期,星巴克在美国的品牌意义还是个轻奢品,但慢慢地,大众对星巴克的认识和麦当劳没什么两样了。

 

不久前,在星巴克年度股东大会上,公司还宣布要认真做午餐,计划5年内让食品销售额翻倍,听上去是不是更像麦当劳了。

 

不过,对这点,霍华德有着清醒的认识。其实早期,对要不要销售食物,公司内部也有过争论,顾客对此有着强烈的需求,为什么不在卖咖啡同时,能来点简单的食物?

 

后来便形成目前这种格局,有三明治,各色糕点,但不允许有强烈气味的食物出现,因为这会冲淡、混淆店内醇香的咖啡味,而这正是星巴克品牌内涵的重要部分。

 

星巴克的疯狂开店,其实也是种策略,即用大量门店侵略性地覆盖一个地区,这样有助于公司降低运输和管理成本,同时将顾客分流到临近的门店,可以减轻顾客排队等候的情况。

 

 

在纽约曼哈顿,星巴克的密度是每平方英里6家以上门店,在上海,有500家门店覆盖全市。

 

对于未来,除了新开门店,星巴克还未雨绸缪推出了新业态。2014年,星巴克在西雅图开出了全球首家咖啡烘焙体验旗舰店 Roastery,结合了现场烘焙,咖啡制作以及奇思妙想的建筑设计。

 

 

2017年4月,星巴克在总部西雅图还开了一家试点手机下单的专属门店,顾客可以提前下单,进店就能直接取走咖啡。

 

可见星巴克在根据顾客的需求,时时进化自己。但千变万化,关键是咖啡品质要保持在水准以上。这样,当说到“走,我请你喝杯咖啡去聊聊”时,星巴克仍会是首选。

 

 

作者:霍华德·舒尔茨  

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