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2月23日，市政府成立督查和绩效考评办公室，启动实施“督考合一”工作。这标志着沈阳市在创新政府绩效管理模式，推进行政体制改革，加快建设服务型、效能型政府建设方面又迈出了坚实一步。 市政府督查和绩效考评办公室是在市政府督查室的基础上，划入了市人力资源和社会保障局的绩效考评职责、市政务服务管理办公室的全市政务公开职责，主要负责对市政府直属部门，驻沈单位，区、县(市)政府和开发区管委会的督查、绩效考评以及政务公开和营商环境建设等工作。 市政府办公厅有关负责人介绍，“督考合一”是市政府今年在行政体制改革方面推出的第一项重大举措，也是我市在全面创新改革试验中的一项大胆尝试。绩效考评注重事后评价，督查注重过程控制，将两者有机结合，能够充分发挥督查的推动作用和绩效考评的导向作用，产生“1+1 2”的效应，是一种既能推动决策部署有效落实，又能提升考评科学性的行之有效的绩效管理模式。 “督考合一”实现了部门职能优化和功能增强，对于推动重点工作任务落实、不断提高政府工作的执行力、提升政府的管理能力和服务水平有着重要意义。今年，我市将对督考指标进行更加细致的量化和科学的设定，积极运用大数据等信息化手段，全面推进智慧考核，充分发挥政府绩效考评的激励与约束作用。 据介绍，市政府督查和绩效考评办公室同时也是市政府营商环境建设办公室，负责全市营商环境建设方面的督查考评工作。市政府办公厅有关负责人表示，营商环境是城市软实力和竞争力的重要体现，在新常态下，宏观经济形势依然严峻复杂，无论是稳增长还是促振兴，发展环境都是至关重要的因素。市政府营商环境建设办公室的成立，体现了市政府进一步优化和提升我市营商环境的决心，将为沈阳市持续提升营商环境提供有力保障。同时，市政府督查和绩效考评办公室今后还将围绕重点工作，把推进政务公开与转变政府职能、深化行政审批制度改革、建设智慧城市和法治诚信政府结合起来，及时将政府决策等各类信息传递给市民，解读法规政策，积极回应群众诉求期待，通过信息化手段进一步健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，提高政务公开工作的智能化水平，打造更加公开和透明的法治政府。 |
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