 你和工作，就如同你和你的伴侣在谈恋爱，就像“希望你结婚不是因为合适，而是因为爱情”一样。希望你做的每一件事不是为了工作，而是因为热爱。 ——星姐倬伦 生命的意义不是成为别人，而是成为你自己 问你一个问题： 你有没有发现同样起点的两个人，在后来的成长中很多就变得不一样，我们常常说毕业后的2-3年是人与人拉开距离最快的时间。 去年5月是F姑娘最迷茫和痛苦的时候，毕业一年的她面临着回老家还是继续留在北京的选择，一方面是在北京实习的这一年并不顺利，另一方面是她做着自己不喜欢的一份工作。她也想改变，却也害怕改变，她怕自己的能力不够出众，没有办法去自己心仪的公司，她也怕自己能不能留在这个城市。 而作为同一宿舍的L姑娘就不一样了，毕业这一年她找到了自己喜爱的工作，甚至还参加了创业项目，工作之余她还到处去旅游，业余时间还学习各种技能，在外人看来可以说过的风生水起。  她们之间的差距瞬间被拉开，这样的差距是因为努力吗？还是比谁更幸运？我看未必。 像F姑娘这样的例子还有很多，她们要更努力才能获得留在北京的机会，但是每天都在焦躁中重复之前的工作，却从未考虑过自己是否适合这份工作才是她们最大的问题。 01 「有一份让自己幸福的工作是什么体验」 我们在竞争激烈的应试教育制度下长大，又受到诸多来自外界的观念束缚。“你应该如何如何”是陪伴我们长大的口头禅。日积月累，我们很明白我“应该”做什么，但是已经无法感受我“喜欢”做什么了。 一个95后刚毕业的小朋友告诉我她妈妈给她找了一个朝九晚五很轻松的工作，在同班同学看来非常羡慕，但她过了三个月立马辞职了，气的她妈数落她小一个月。后来她说的一句话让我很深刻“我甚至都能想到我未来一星期，一个月，一年的工作生活是什么样，太没意思了，我还是喜欢未知的，有挑战的。” 现在的她在一家创业公司，属于做户外项目的，她每天忙于线下奔波跑来跑去，有时候还会看她自己撰写一些文案，但看她的朋友圈却乐在其中。她本身就是个大射手，好动，她的兴趣不仅使自己充满活力，也让她相比之前的朝九晚五得到了更快的成长。  其实工作的幸福感主要还是来源于：做自己喜欢且擅长的工作。 如何判断是不是自己喜欢的工作，就是去想，在做这件事的时候，自己是否真的有怦然心动的感觉。 有一次看到我朋友圈一个医生朋友在深夜3点发了一个朋友圈，照片上的他略显疲惫，但笑容还是那么温暖。 他说自己从小想当医生，不顾家人反对报了医学院，现在过着逛街逛一半被叫回手术室的日子。有一次晚上8点下班，回家吃两口东西洗了澡爬床睡觉，凌晨3点手机响，老总叫上台换人。他爬起来泡了一杯加满冰块的清咖啡，下楼开车，到医院，进手术间，换好洗手衣带好口罩帽子护目镜，对着镜子看了自己足足有十几秒钟。 那一刻他问自己，累吗？其实真累，但他说医生这个职业是他儿时就确定的理想工作，内心更多的是幸福。即使半夜三更被叫起来，做的也是自己喜爱并且为之骄傲的工作。  听完他这段话，让我想到：你和工作，就如同你和你的伴侣在谈恋爱，就像“希望你结婚不是因为合适，而是因为爱情”一样。希望你做的每一件事不是为了工作，而是因为热爱。 02 「如何利用自己擅长的事构建自己的职场优势」 沃伦.巴菲特曾在内布拉斯加大学的一次演讲中讲到：“如果非要说我和你们有什么差别的话，那就是我每天起床后都有机会做我最爱做，我最擅长做的事情。天天如此。这是我能给你们最好的忠告。” 没错，就是每天都有机会做自己喜欢的工作，做自己擅长的事情，这是让巴菲特从1956年用100美元建立的第一个投资合伙公司以来，不断获得巨大成功，个人财富多次位于世界首富的位置的最大秘密。  那么如何通过自身去发现并发挥你的优势呢？ 我这里有一个SIGN的标志法： ● Success(成功)：在做的过程中，你会感到很充实、快乐，你很擅长。 比如我的课程助手，写篇文章几乎手到擒来，但是做PPT却几乎整死她，写作是他的优势，而PPT至少不是。 ● Instinct(直觉)：在做之前，你对此事充满期待：你有没有过，在做一件事上，有一点点紧张，也会害怕，想着自己有可能会失败，但即便如此，你却还是会发现，好像有一种力量吸引着你。 ● Growth(成长)：在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注：你做一件事几乎忘我，完全感受不到时间的变化，我记得我之所接触占星学，就是因为我发现在学习占星学的过程中，我几乎能做一整天的分析星盘，而且不疲倦，每当我有压力的时候，一看占星的书籍马上就得到神奇的疗愈，很奇怪，但真的是这样。 ● Need(需求)：在做完后，你会感觉很有成就感和真实感：这些都是你做完的感受，有的时候你身体很累，但心理却很满足，你会觉得自己在做一件对的事情时。 你说苹果的创始人乔布斯，印象特别深的是，他们刚开始做苹果电脑的时候，几乎每个人都是没日没夜的，可似乎每个人都像打了鸡血一样，你在做你擅长和对的事情时，才会有的感觉。  总而言之：你的优势就是让自己感到很强大的事。 很多人虽然找到了自己擅长的事，但通常会遇到这么一个问题，如何将你擅长的事有效的发挥出来？ 这一点也是接下来最重要的一步：如何构建自己的职场优势。 通常优势由三个部分组成，天赋才能、技能和知识，前面一个天赋才能是爹妈给的，也是你用星盘可以评估出来的，而技能和知识，则是你必须自己费劲学来的。 一个人最爆表的情况是，在自己天赋才能的优势上，经过后天努力和训练掌握了这个方向的知识和技能，并且一直专注在这件最擅长的事情上，这种人一般到最后都能成为神。股神巴菲特，捐钱给盖茨基金会时曾表达过说，我只对钱生钱感兴趣，对慈善丝毫搞不懂，不如节省时间，我多赚钱，让喜欢和懂慈善的人搞慈善吧！  一般来说，作为一个职场人，大管理学家早就说过，我们在职场中需要修炼的技能一共有三个维度： 第一是技术技能，关于任何专业和非专业的技术上的事； 第二是人际技能，涉及到情绪互动、用人识人、自我疗愈等涉及到所有与人打交道有关的事。 第三是概念技能，涉及到分析、归纳、逻辑和统筹思考的能力。 而这三项技能中，第一项技能是普通员工必须要做好的，第三项技能是想做高职位的人必须具备的，而第二项人际技能，则是所有人必须都要Get的。（敲黑板~） 以上这些内容只是关于你在职场中如何更好去完善以及最大价值发挥自己的一部分。如果你感兴趣，可以戳（文章链接）奇计学院：陪你，成为更好的自己，挖掘自己的潜能，从而赢得职场晋升和成长。 我们每个人每一天每一年，有那么长的时间在工作上，如果选择一个自己喜欢的工作环境和氛围，每天接触的人都是自己欣赏的人，做自己感兴趣又有动力的工作，那么每天上班都是怀着美好的期待开始新的一天。  还没有衣不遮体，食不果腹，一定要努力去做自己喜欢的工作。 如果还没找到，趁年轻，多尝试，多折腾，不将就。 因为生命的意义不是成为别人，而是成为你自己。 |
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