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在有书君看来，这三个特点咱们得分开来讲，因为在我的印象中，有些性格内向的人也不完全就是优柔寡断，经常死气沉沉的，很多人也可以很阳光，很有决策力。 首先咱们先来讲讲这个经常心情不好的问题。心情不好不关内向的事，而是你是不是常常爱胡思乱想，内向的人往往不会和别人坦露心扉，别人不知道你的想法，你也常常会误解他人，变得多疑，同时呢，又难以开口去验证自己的想法，所以心情才会容易变得不好。 内向者在一群人当中总觉得自己没有优势，看着别人侃侃而谈，而他却只能默默的坐在一旁，不免神伤，但我们要记得，一个好的倾听者，也是很多朋友需要的。平时呢，多做事，多忙，少胡思乱想，多找找自己的优点和才华，建立自信。与此同时，培养一些兴趣爱好，你还能从中结交很多意气相投的好朋友，何乐而不为呢？ 接下来，我们再来聊聊优柔寡断。按平时来讲，优柔寡断是一个贬义词，它意味着一个人性格懦弱，遇到事情不敢拿主意。但有书君想换个方向来想：很多内向的人，在做决策时，往往比其他人更加的谨慎。 内向者善于思考，考虑的事情比较多，这也不失为一个优点。之所以优柔寡断，最主要原因，还是你对于某件事没有十足的把握，不相信自己的选择是对的。这一点呢，我们就要通过两个方面进行改观。 1、提高自己的知识素养 人们常说不知者无畏，有书君觉得这话对，也不对，对某件事考虑过多正是因为我们看到了它的利害关系，但如何能够迅速做出抉择呢？关键在于继续提高自己的认知能力，让经验来帮你做出决策。 2、提升自信 有的时候，优柔寡断不是单单是因为你对这件事没有把握，很多时候还因为没有自信，哪怕你觉得这件事已经八九不离十，抛去那些没有必要的干扰，相信自己的每一个选择都是正确的，因为人生没有如果。 最后我们来说说内向。有书君前面说了那么多，相信大家也明白了有书君的观点：内向不是什么坏事，而在于你怎么才能利用好自己的性格优势。调查显示，超过四成的商业领袖都是内向型人格，其中不乏巴菲特、比尔·盖茨这样的精英，内向者的优势一点儿也不比外向者逊色。演讲才能，人际关系同样都可以通过后期培训来提升。这本《内向者沟通圣经》推荐给你。
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