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最近， 重庆小伙张珂因为使用 微信语音这一功能汇报工作， 被领导要求重发文字版， 事后还被公开批评“工作态度有问题”， 这让他郁闷不已 张珂今年27岁， 在重庆一家公司上班， “我们部门主要负责组织、 宣传、统筹、策划等工作，事情比较繁琐， 时常需要向领导请示和汇报， 再根据指示进行下一步工作。”张珂说， 前不久，有一家公司研发出新产品， 需要对外发布和吸引投资， 主管便安排他来协助跟进。 张珂说，接受这个项目后， 自己想到了什么点子，或是有什么情况， 就直接给主管发送微信语音消息， 两天来发了六七条。 第一天，主管收到语音消息后回复了一句“好”， 第二天他又发了四条语音消息， 而领导回了一句“在开车，发文字”， 每条语音消息为10秒~35秒不等。 张珂说， 他按照要求转化为文字消息重新发送后， 以为此事翻篇了，没想到， 4月初的时候园区开总结会， 主管在会议上突然提到工作态度问题， 并翻开自己的手机微信称： “看，有的同事给我发消息汇报工作， 一大段一大段的发语音消息， 难道就不能发文字消息吗？ 会浪费很多时间吗？ 总之，我认为 这样显得态度很是不端正。” 张珂当时脸都羞红了， 因为主管打开的正是他和主管的微信对话框。 主管还宣布， 以后汇报工作仍可以使用微信， 但一律以文字的形式。 对此，张珂的主管付女士表示，她只是想强调一下态度问题。其实不止张珂，她时不时都会收到一些下属通过语音汇报工作情况，只是像张珂连续长语音让她不能接受。 付女士说，有时候受环境限制或是对方语言表达能力的问题，需要反复听几遍才能理解其意思。此外，语音虽然可以翻译成文字，但翻译出来时常有误，更何况重庆话不支持语音翻译：“所以就觉得在工作中的交流，使用文字表达显得态度和效果更好。” 网友评论 @木有鱼丸：领导安排工作用语音也很醉人，有时候要想很久是什么意思，特别是前几个字没录进，只有半句话的 @琪琪琪琪祈祈祈祈：语音让人感觉是你想到哪说到哪，朋友之间聊天可以，工作的话最好是用文字，这样有错可以修改 @穹穹不想当第一：语音很好用啊，前提是你普通话够标准 @ASHAFK：有时候不方便听语音，还要特意插耳机，也是醉醉哒 @老衲今天不出门：用不用语音，取决于两人之间的亲密程度，对领导还是算了吧 |
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