单位不按规定给职工缴纳社保,已经不是合理不合理的问题了,是违法的行为。 一般来说用人单位,这样做是为了降低用工成本。 目前我们国家除了浙江和广东,社保缴费比例可以降到25%之外,其他地区的企业一般要按照40%的缴费比例进行缴费。 如果用人单位没有按照国家规定的缴费基数给职工交纳社保,那么他就要承担违法的责任。 职工只要向劳动监察部门,或者社保稽核部门投诉或者举报就可以了。 根据我们劳动保障监察条例的规定,用人单位如果没有按照职工的应缴数额进行社保缴费,劳动监察部门可以对用人单位处以瞒报工资额度的1到3倍罚款,处罚是相当重的。 而且用人单位在进行补交时,必须要承担相应的滞纳金。滞纳金的计算,是按照每日万分之五的比例进行增加的,好处在于不是复利计算。 为了规范企业交纳社保费的行为,下一步我们国家实施国家机构改革之后,社保费的征缴将交由税务部门进行。 通过对职工个人所得税的比较,这样更容易发现企业瞒报行为。 不过大家也知道企业的负担很重,因此国家也在努力推动社保费的降低。 下一步,国家很有可能继续划拨国有企业股份到社保基金,来充实社保基金,从而推动社保降费工作。 不管怎么样,没有按照要求给职工交纳社保就是违法行为,大家可以向劳动保障行政部门进行投诉,他们会依法维护我们的权益。 |
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