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2018年“养老金实现14连涨”这已经是不争的事实了，日前人社部也下发了通知，全国各地也将会在5月31日前上报各地的上调各项细则。总的来说2018年将会延续前两年“事业单位与企业同步上调养老金”的标准来实施，上调比例为5%。 事业单位养老金是企退人员2倍？ 而我们大家都知道，企退人员的养老金具体数额我们能够查到，但是机关事业单位的养老金水平却无从下手！这就像是一个秘密，被藏在一个“毛玻璃的密封桶”里，摸不到却有隐隐能够窥见全貌。据内部人士透露，有不少地市事业单位退休人员和企退人员之间的养老金差距还是很大的，基本保持在2倍左右！ 小编分析了一下大概是有企业养老保险费率高、企业按照最低的缴费档次缴纳社保、社会资源分配不均等原因造成的。尽管今年养老金上调规定了二者同步上调比率，但是由于养老金基数不变、机关事业单位的基数依然比企业高而且高出较多，所以未来事业单位退休人员的养老金会一直比企退人员要高！ 这三个方法：企退人员与事业单位人员养老金差距缩小！ 针对这一大众甚为关心的问题，专家给出的建议是——养老金增幅不一致（企业增幅比事业单位要高一点）！当然总体要保持在国家规定的涨幅上。这样一来由于双方涨幅不一致，经过一定的时间之后，企业退休人员跟机关事业单位退休人员的养老金将会达到一个合理的差距水平。 上述观点并且也得到部分企退人员的认可，另外还提出了三点建议： 1、2000元以下涨500元，3000元以下涨400元，4000元以下涨300元，5000元以下涨200元，5000元以上涨100元。 2、按工龄增加，每一年工龄增加5-10元。 3、按年龄增加老龄补贴，70岁至80岁增加40元，80岁至90岁增加60元，90岁以上增加100元。 对此观点，你又是怎么看的呢？你觉得企退人员与事业单位退休人员养老金的差距合理吗？为什么？欢迎留言和小编一起讨论哟~ 图源网络，如有侵权联系删除谢谢 |
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