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不管是在什么公司里，入职的新职员往往会被安排，跟着入职早的老员工工作;很多时候老员工们都会仗着自己是前辈，经常在工作中欺负新员工;新员工在职场中被老人欺负，虽然是非常常见的一件事情，要想工作中不被老员工欺负，你可以试试下面的这五个方法，有需要的朋友们，一起与小编来看看吧! 一、想办法与老员工成为好朋友  刚刚入职的朋友，首先在工作中要确定好自己的立场，在自己的职责范围内的工作，就要努力去完成，超出职责之外的事情，也可以偶尔帮助老员工，这样可以让你快速和老同事们，成为好朋友，这样在工作时就能少走不少的弯路，成为朋友后，对方也不会再欺负你。 二、换位去想想这个问题  当身边的老员工在工作上欺负自己时，大家应该先换个角度去想想这个问题;在工作中老同事们经常给新员工安排事情，虽然在表面上是在欺负你，如果你能换个角度去想想，老员工是有可能在锻炼你的能力，让你学到更多的能力后，一起帮助老员工们工作，这也是老员工对你信任的一种表现;当你这样想之后，是不是自己的心情会好一些，又能学到不少的东西。 三、去想想老员工欺负你的原因  相信大家在刚刚入职一家公司时，很有这个体会，主要还是你自己去看待老员工欺负你的问题，很多时候老员工想让你学的更多，学会工作上需要的基本能力，这种情况就不能说是被欺负;一旦在工作上出现不适当的言语，或者肢体欺负那就另当别论了。 四、求助老员工时要放低姿态  如果自己在工作上遇到难题时，首先自己先尝试去解决，实在无解决这个问题时，也要放低自己的姿态，再去求助那些老员工，这样他们才会给你好脸色看，才会愿意帮助你，不然老同事们都不愿意搭理你。 五、不要轻易答应老员工，超出职责之外的事情  一些刚刚毕业的大学生们，在进入职场后大部分有被欺负的经历;在公司里很多新人经常做一些跑腿的工作，或者别人让你做一些端茶倒水的事情，很多新人都会选择忍忍就会过去，但是只要你妥协了第一次之后，就会认为你很好欺负，在后面的工作中会经常欺负你;因此，我们不要轻易答应老同事，超出自己职责以外的事情，一开始的时候就要学会果断拒绝，这样老员工们才不会敢欺负你。 |
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