谷歌用的绩效模式OKR（目标关键成果）如何设计？30张ppt告诉你

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企业一切经营活动，都是产出绩效，所以对企业员工做绩效管理，是很有必要的。

特别是上了一定规模的企业，没有绩效管理，员工绩效不好把控。

传统的绩效工具有很多，包括KPI、360评价、BSC平衡记分卡、KSF全绩效模式，还有最近很热门的OKR，到底哪个最好？这个没有标准答案，适合自己企业的，就是最好的。

今天笔者会重点介绍一个绩效工具OKR。

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