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来自： 一兵个人图书馆 > 《管理/职场/交友》
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管理者须知：管理就是释放员工能量
管理者须知：管理就是释放员工能量。“赏识”给人以荣誉感、自信心、自尊心的三重心理触动，作为管理者，将其运用到实际工作中，会使团队的凝聚力大大增强，对员工施以有效赏识，会使员工自我认同感加...
员工要“理”，不要“管”
员工要“理”，不要“管” 员工要"理"，不要"管"2011/7/27/8:31来源：中国总裁培训网作者：石立平。二是要关心员工，让员工感受到企业的温暖。所以这样管理只会把员工与管理者的关...
管人有艺术，理事有技术！
因为企业管理核心是人。但这样管理只会把员工与管理者的关系搞得很紧张，导致员工工作压抑，他们最后只有辞职走人。所以一个优秀的管理...
企业文化的成本
CEO除了要有一份公司的财务报表，更需要一份企业文化的投资回报表。员工对企业价值观（企业文化）越认同，就越能最大程度地减少企业的培养成本、缩短员工的适应过程，从而尽快地创造投资回报。最直接的...
对员工太好员工散漫；
太凶甩手不干，如何做管理才能让员工走心。对员工太好员工散漫；但是对于员工私下的生活，例如生病或是家庭变故，作为管理者的你就需要...
员工你得这么“培养”
优秀员工晋升为管理者的情况在很多餐厅都很常见，但是这种角色的上的转变并不容易，优秀员工并不等于优秀管理者，团队成员也不是顾客，...
判断一家公司靠不靠谱，看中层领导就够了
对于一家公司来说，能够培养出强大的新型中层管理者通常被认为“强大且生机勃勃”。强大的新型中层管理者会在精神层面上勤恳打造日本式...
论人性化管理
管理的方法与艺术之六——管理者要善于创新
管理的方法与艺术之六——管理者要善于创新现代管理的艺术工作没有可循的现行的"模式"，借鉴是可以的，照搬是行不通的。现代经营管理艺术日新月异，人们的思想认识水平不断提高，管理者的领...
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