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导读：进入职场，很多人都希望快速得到领导的培养和认可，可不知道是自己情商低还是太想快速晋升，经常做一些让别人看上去即低级又愚蠢的事来。 【1】别拿关系说事。在工作中，当机会来的时候，如果你想得到晋升和提拔，就不要愚蠢的说你和哪个领导有什么关系，希望能得到关照和照顾等等。这句话，说者无心，但听者有意，当你把这句话说给自己上司听的时候，上司就会认为你在给他施加压力。如果这个上司稍微有点个性，就会认为你的能力肯定不会咋滴，否则你不会找关系走后门，干脆，提拔和重用就更不考虑你。 【2】别拿业绩说事。当公司有提拔重用的名额的时候，很多比较愚蠢的人，为了想抓住这个机遇，就开始在自己的上司面前，大谈特谈自己的业绩有多牛等等，这些摆在面上的业绩，不用你去说上司也清楚，反而你说多了，上司只会反感你。此时你一定要清楚，业绩只代表你的过去。并且上司更清楚“有业绩的人并不一定适合做管理。会做管理的，往往业绩也不会差到哪里去”。 【3】别拿资历说事儿。在私人企业，说实话，很少采用论资排辈来提拔和重用人才，因为私营企业的领导都清楚你来的时间长短，并不代表你的能力高低，在某些方面可能会反映出，你比较忠心，比较忠诚。但从另外一方面来讲，私营企业的领导认为，在一家企业多年没得到提拔的人，不是他没有机遇，而是能力绝对不会咋滴，甚至还认为时间越长的人往往都是职场上的老油条，资历越老越难管理，这样一想，想得到提拔重用更是难上加难。 |
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