如何管理驽马型员工

有一次一个企业高管朋友给我讲了这样一个故事，他发现公司有个小姑娘有些好吃懒做，做事情漫不经心，或明或暗的点拨了好多次也不见效果。我问那你是怎么处理的呢?这位朋友没有马上开除她，而是在一次企业业绩冲刺的时候，会上强调了这次指标完成的重要性，声明对一切态度不积极的分子严惩不贷。

事后这个女孩果然又故态复萌，被朋友果断开除，同时“杀鸡儆猴”，让员工们都知道，领导说一不二，这次是玩真格的了。朱坤福老师指出，这个小事情透露出大智慧，驽马也能有作用，关键看你怎么用。