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在职场上，我们经常会遇到领导单独找我们谈话，单独给我们开小灶，单独找我们谈思想问题，谈工作问题，这个时候也是我们的防御能力比较弱的时候，在这种比较敏感的时刻，大家一定要记住，下面这五件事禁止做，否则吃亏的永远都是你。 【1】前后不一致的事不做——不管你和领导说的话，还是和领导表的态度，还是向领导作了汇报，前后必须保持一致，不要动不动就悄悄地告诉领导一个又一个的小秘密，看着是讨好领导，实际上是背叛自己，前言不照后语，前面表的态和后面的行为不一致，会上领导大跌眼球，基本上可以断送你在这个单位里面的前途。 【2】领导不明说的事不做——既然是想找你，而且领导又没有明说的事，你就装糊涂就行了。领导没有明说，有两种情况，第一种情况领导压根就对这个事情不了解，或者是不清楚。第二种情况，领导想让你主动的交代出来。明白了这两点，你就知道该怎么做了，不管领导清楚还是不清楚，也不管她向你表达什么样的目的和意图，在领导没有确切说明白之前，这种事真的不能干，更多的情况就是领导在透你的话。 【3】出入比较大的事不做——领导说的，明显与你经历的事出入很大，十有八九是领导猜测的，要管好自己的嘴。另外一类就是出格的事，比如说，平时你这是一个老实巴交干活的人，突然一见你大爆发，在领导面前表现得异常耀眼，这与你平时的行为和风格完全不一样，这种事情会让领导怀疑你的诚意哦。 【4】与工作无关的事不做——和领导私下谈话，记住一个底线的原则，那就是和工作没有关系的事情不做，和工作没有关系的话不说，和工作没有关系的闲磕不唠。 【5】未对口径的事不做——与同事或者相关方对一下口径，别因为自己的猜测而害了别人。这种事情真的不能够单独的说出来，如果你和你的同事私下里有什么约定，或者是你没有像他们去对一下，你们向外透露信息的口径，是不可以向领导说的，那样的话，你最后一定成为冤大头。 |
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