行政事业单位死亡䃼贴和企业退休差多少？

我们国家的职工死亡后，都是有相应的死亡待遇的。因公死亡，一般算作工伤，要参照工伤死亡的相应待遇。

根据工伤保险条例，一般来说是六个月社会平均工资和20年上年度城镇居民可支配收入的抚恤金。

如果是非因公死亡，待遇可就差多了。非死亡待遇可能有这四项。

个人账户余额，主要是指个人交纳社会保险费时，本人缴费基数按照8%的缴费比例个人缴纳养老保险，进入养老保险个人账户的部分。这一部分还要按照每年国家公布的，记账利率计付利息，2016年的记账利率是8.31%，很不错。

机关事业单位没有实施养老保险交费制度之前是没有这一项的。2014年10月之后，全国各地的机关事业单位都建立起来了这样的缴费制度，因此现在也都有了。

丧葬补助费的待遇，我们全国各地是不相同的。山东省是不管企业还是事业单位都是一千元，黑龙江省是4000元，北京是5000元，上海市是两个月的社会平均工资，辽宁省和广东省是三个月的社会平均工资。

公务员的待遇要高得多，是两年的上年度城镇职工可支配收入。

有一些特殊人群也是参照公务员的待遇执行的，那就是我们的离休老干部和企业离休工人。

一次性救济金或抚恤金。各省的标准也是不一样的，不过也仅仅是与企业的标准不一样。企业职工非因工死亡，山东省要求支付十个月的社会平均工资，如果职工参加养老保险满15年，可以有养老保险统筹基金全额支付。

深圳市是6到12个月的社平工资，黑龙江省是6000元，重庆市是15个月的本人工资，北京市20个月的本人工资。

机关事业单位的标准是全国一样的，都是20个月的本人工资。

公务员的待遇一样是比较优厚的是40个月的本人工资。

供养遗属生活困难补助，企业和机关事业单位的标准也不太一样。山东省企业是按照三种档次进行发放，一直执行2012年的标准，分别是460元，410元和360元。

虽然公务员和事业单位工作人员的待遇比较优厚，这也代表了他们的职业特点。希望优秀的青年，通过他们对外公开招考的机会，加入公务员和事业单位的队伍，让我们的国家能够发展的更好。