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是以圣人不亲细民，明主不躬小事。——韩非子
英明的领导者不会亲自管理普通民众，不会亲自处理小事。 很多领导人的工作十分繁忙，可以说：“两眼一睁，忙到熄灯。”一年365天，天天忙得是四脚朝天，恨不得分身的本领。 领导者非要让自己那么累才能干好工作吗？当然不是，而且这样的领导未必就是把工作做好的领导。他们只不过是陷入了管理误区的领导，这些人对手下很不信任，总是把所有的权利死死地握在手里，事必躬亲，不管大事小事都要一一过问，天天超负荷地工作。其实，这绝对不是一种有效的工作方式。虽然他们工作很勤奋，但他们所负责的。虽然他们工作很勤奋，但他们所负责的工作却总是杂乱无章，眉毛胡子搅成一团。虽然他们事事过问，时时在管，但工作成效并不好。 像三国时期的诸葛亮，他就是一个大事小事一起抓的人，事无大小他都要亲自过问，最后把他累得到了一种“夜不安寝”“食不甘味”的地步。年仅54岁就逝世了，而这个年龄正是大有作为的“黄金年龄”。所以杜甫感叹：“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。” 所以，作为领导不要期望你一个人能把所有的事情搞定，把那些小事，甚至重要的大事都可以交给下属去办，这一方面可以锻炼下属，提高下属的能力，另一方面也可以使你抽出一些时间去做纵观全局的决策，使你所领导的事业有更大的突破。 |
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