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股权 一、股权是什么？ 股权是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。 股权投资 二、股权投资（Equity Investment）是指通过投资取得被投资单位的股份。 企业/个人通过购买其他企业（准备上市、未上市公司）的股票，或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得。 三、股权投资的类型？ 1、控制：是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以该企业的经营活动中获取利益。 2、共同控制：是指按合同约定对某项经济活动所共有的控制。 3、重大影响：是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不决定这些政策。 4、无控制：无共同控制且无重大影响。 四、股权投资需要注意？ 1、端正投资态度。 虽然公司上市能够带来股权价格大幅上升，但是切勿因为急功近利的心态，忽略对企业的了解，增加投资风险。 2、了解所投资公司 投资者需要对投资公司的经营能力、资产状况、盈利水平等方面了解，才可以增加投资成功的可能性。 3、控制投资成本。 控制买入股权价格，控制投资时间在10年之内。 五、股权投资的风险？ 1、投资项目风险 被投资公司出现业绩下滑、破产等不利情况，从而影响投资通过上市、股权转让、管理层回购等方式完成投资资金的退出，导致投资没有收益甚至出现本金损失的情况。 2、政策风险 因国家宏观政策发生变化，导致市场价格波动而产生风险。 3、基金延期风险 从洽谈到成功入股的准备期，因投资计划推迟而增加投资的不确定性。 4、流动性风险 股权难以短时间内套现或只能以较高的折让价才能转让，从而不利于资金的流动。 股权转让 六、什么是股权转让？ 股权转让（Transfer of Shares）是指公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。 七、股权转让的形式？ 1、公司内部的股权转让。 此形式指的是股东将股权转让给其他现有的股东。 2、公司外部的股权转让。 此形式指的是股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者。 以上两种形式在转让条件和程序上存在差异。
八、股权转让的好处？ 1、降低收购成本 法律规定，机构持股比例达到发行在外股份的30%时，应发出收购要约，由于证监会对此种收购方式持鼓励态度并豁免其强制收购要约义务，从而可以在不承担全面收购义务的情况下轻易持有上市公司30%以上股权，大大降低了收购成本。 2、得到“价格租金” 由于中国的同股不同价，国家股，法人股股价低于流通市价，使得并购成本较低；通过协议收购非流通的公众股不仅可以达到并购目的，还可以得到由此带来“价格租金”。 九、股权转让的影响？ 股权转让，是新旧股东之间的交易，公司股东发生变化，但是该公司的实际账目、资产未发生变化。 所以，理论上来说，对于普通投资者而言，股权转让对投资该公司股票不造成影响。 但是，投资者应根据新股东的具体情况，分析该公司股权转让后的未来发展前景，
股权激励 股权：股东对其所投资的股份公司所享有的权益。 股权激励：是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业长期目标。
著名案例华为：华为的股权激励机制历经4个时期。 创业期（内部融资、员工持股）——网络经济泡沫时期（员工获得一定比例期权）——非典时期的自愿降薪制度——08年经济危机时期的激励措施（员工配股，规模16亿到17亿股）
几乎每个企业都面临以下所有的问题 企业常见问题 1.企业的发起人与股东的股份比例为：1/3、1/3、1/3三个人均分，三足鼎立式合伙，一损俱损。 2.企业的发起人与股东的股份比例为：50%、50%两人均分，开始即愁人式合伙。 3.企业的发起人与股东的股份比例为：40%、30%、30%，妥协式合伙。 4.企业的发起人与股东的股份比例为：45%、27.5%、27.5%，伪商量式合伙。 5.企业的发起人与股东的股份比例为：大股东小于51%，开始即破产式合伙。
股权问题怎么办? 1.股权只能预防，不能等发生再救火；一般问题发现的时候已属于晚期； 2.股权不仅是用来激励员工，更大的作用是用股权来扩张市场，做产业整合，投资并购； 3.股权是企业的命根，请一定在专家的指导下谨慎操作； 4.整个股权架构中股权激励仅占总股本的6-8%； 5.股权激励是企业激励的最后一招，不要随便激励； 6.如果你不是高手，请你永远把握控股权51%以上； 7.股权是动态的，不是静态的，千万不要相信过去的经验，和书上的理论； 8.准上市公司提前做股权结构设计、股权激励做好防火墙结构设计。
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