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老板管理内参 | 珠海市宏成企业管理咨询有限公司资深绩效顾问 17小时前 关注 【薪酬设计的三大公平】 1）内部公平：员工的薪酬应该与岗位承担的责任和工作的难度等相匹配--通过岗位价值评估解决； 2）外部公平：公司内、外类似岗位的薪酬进行比较如何？--通过薪酬调查，根据公司的薪酬战略确定； 3）自我公平：岗位的薪酬应该与该岗位的业绩表现相匹配--通过绩效考核解决。 ——老板管理内参 3181阅读 4 1 请复制链接或者使用应用分享 热门评论 维护底线 0赞 转发了 17小时前 打开“今日头条”查看全部1条评论   AutoFan1 在用 今日头条 邀你一起 关注 ta |
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